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(律師已回復(fù))勞動合同問題 [復(fù)制鏈接] qrcode

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平平無齊
發(fā)表于: 2022-7-5 16:43 | 只看該作者 |正序?yàn)g覽

在距離畢業(yè)一個月的時間來到一家公司,至今(已畢業(yè)且拿到畢業(yè)證)沒有簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議和勞動合同,打算干滿兩個月后辭職,那么我辭職的時候可以主張第二個月雙倍工資嗎
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盈科金超律師
發(fā)表于: 2022-7-6 09:40 | 只看該作者

可能要分兩個階段,在您畢業(yè)之前,您與單位尚未建立勞動關(guān)系,不能要求雙倍工資。但從畢業(yè)之后計(jì)算,如用人單位超過一個月仍未簽訂勞動合同,是可以主張從第二個月起的雙倍工資的。來自: Android客戶端
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ggge
發(fā)表于: 2023-5-21 18:52 | 只看該作者

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大象噴水
發(fā)表于: 2023-5-21 18:37 | 只看該作者

多了解相關(guān)法律法規(guī)來自: Android客戶端
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一杯青茶
發(fā)表于: 2023-5-7 08:53 | 只看該作者

勞動合同來自: iPhone客戶端
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ggge
發(fā)表于: 2022-7-12 10:19 | 只看該作者

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平平無齊
發(fā)表于: 2022-7-7 11:41 | 只看該作者

夢媛 發(fā)表于 2022-7-6 23:03
不知道為什么要給你雙倍工資

法律規(guī)定來自: Android客戶端
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樂兒
發(fā)表于: 2022-7-7 09:37 | 只看該作者

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樂兒
發(fā)表于: 2022-7-7 09:34 | 只看該作者

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王京
發(fā)表于: 2022-7-7 07:26 | 只看該作者

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王京
發(fā)表于: 2022-7-7 07:24 | 只看該作者

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