專稿：蕪湖市繁昌經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委從“選管用”三個(gè)環(huán)節(jié)出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)非公黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升非公企業(yè)黨建質(zhì)量，努力開(kāi)創(chuàng)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)的新局面。

　　
　　聚焦“選”的環(huán)節(jié)，選優(yōu)配強(qiáng)隊(duì)伍。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《關(guān)于做好全市第五批黨建工作指導(dǎo)員選派工作的通知》要求，從黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及村（社區(qū)）黨員干部職工中選拔出一批黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)的第五批黨建指導(dǎo)員。根據(jù)比例要求，增配多名專職黨建指導(dǎo)員，提升黨建指導(dǎo)力度和質(zhì)量。對(duì)黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)非公企業(yè)進(jìn)行“1+X”編組，即每名黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)1家已成立黨組織單位和若干家未成立黨組織單位。編組時(shí)，結(jié)合經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)服務(wù)專員聯(lián)席企業(yè)情況，充分考慮黨建指導(dǎo)員個(gè)人特長(zhǎng)和企業(yè)實(shí)際需求，確保黨建指導(dǎo)有力有效。

　　聚焦“管”的環(huán)節(jié)，科學(xué)規(guī)范管理。詳細(xì)制定日常考核辦法。每季度召開(kāi)工作例會(huì)，了解黨建指導(dǎo)員工作情況及所指導(dǎo)黨組織黨建工作意見(jiàn)，掌握黨建指導(dǎo)員工作表現(xiàn)實(shí)際；定期查閱非公企業(yè)黨建工作資料，實(shí)地查看黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)效果；按月記錄黨建指導(dǎo)員本人和所指導(dǎo)黨組織的愛(ài)黨建平臺(tái)運(yùn)用及積分情況。創(chuàng)新黨建指導(dǎo)員考核方式。實(shí)行“三個(gè)掛鉤”，即被指導(dǎo)單位黨建工作情況與黨建指導(dǎo)員工作業(yè)績(jī)相掛鉤，黨建指導(dǎo)員考核結(jié)果與工作補(bǔ)助發(fā)放相掛鉤，與個(gè)人崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤。

　　聚焦“用”的環(huán)節(jié)，激勵(lì)干事熱情。主動(dòng)聯(lián)系、上門(mén)指導(dǎo)具備組建黨組織條件的企業(yè)，單獨(dú)組建黨支部。今年以來(lái)，繁昌經(jīng)開(kāi)區(qū)新成立了3家非公企業(yè)黨組織，其中2家為單獨(dú)組建，1家為聯(lián)合組建；對(duì)于暫未成立黨組織的非公企業(yè)，在走訪企業(yè)時(shí)重點(diǎn)挖掘思想進(jìn)步、表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的經(jīng)營(yíng)管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，委托孵化器支部進(jìn)行后續(xù)培養(yǎng)。推進(jìn)黨建指導(dǎo)員與企業(yè)服務(wù)專員制度的有效銜接，非公黨建指導(dǎo)員往往同時(shí)也是企業(yè)需求幫辦員，結(jié)合“問(wèn)題幫辦、助企發(fā)展、暖心蕪湖”主題活動(dòng)，宣傳惠企政策，收集并協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，切實(shí)幫助企業(yè)紓困解難。今年以來(lái)，累計(jì)收集問(wèn)題110件，解決問(wèn)題106件。

來(lái)源：安徽先鋒網(wǎng)