真金白銀！蕪湖一區發出新年首波紅利

尚在元旦假期，灣沚區即放出2023年第一波利好，鼓勵企業發展和就近就業。

鼓勵企業實現“開門紅”。所有規模以上工業企業，2023年第一季度營業收入1000萬元及以上，且同比增長20%（含）-25%的，比2022年同期每新增500萬元，給予經營管理團隊1萬元獎勵；同比增長25%（含）以上的，每新增500萬元，給予經營管理團隊2萬元獎勵；第一季度營業收入1億元及以上的，比2022年同期每新增2000萬元，給予經營管理團隊2萬元獎勵。

鼓勵企業加快投資見效。對于總投資超1億元（含）和超10億元（含）的新開工制造業項目，項目正式合同簽訂后5個月內納入市統計局固定資產投資庫的，分別給予2萬元和4萬元獎勵；按照計劃實際完成投資時，再分別給予3萬元和6萬元獎勵。

加快企業量產增效。2022年上半年營業收入無基數的新投產規模以上工業企業，2023年上半年營業收入每新增500萬元，獎勵經營管理團隊2萬元。

支持企業增產增收。全區規模以上工業企業2023年全年應稅銷售收入超出2022年部分，每新增5000萬元，給予經營管理團隊10萬元獎勵。與支持企業發展同步，灣沚區對2023年來區規模以上企業、高新技術企業、新投產重點企業以及高成長性企業就業，并首次在區參加社會保險的就業人員（含蕪湖市、宣城市、馬鞍山市、銅陵市戶籍人員），給予就近就業政策支持。

發放就業生活補貼。對工作滿3個月的人員給予1000元/人的就業生活補貼；工作滿6個月的再給予1000元/人的就業生活補貼。提供免費體檢服務。對工作滿6個月的人員，按1000元/人的標準免費體檢一次。發放就業交通補貼。對工作滿1個月的人員，給予500元的一次性交通費補貼。入職重點用工企業的周邊地區人員按照《灣沚區企業人力資源服務實施方案》中規定的標準執行，不重復享受。

發放父母養老補助。為保障來灣人員安心就業，對工作滿6個月的就業人員夫妻雙方父母，入住區養老服務機構的，給予1000元/人的養老補助。享受子女教育政策。對義務教育階段在外地就學的來灣就業人員子女，同等條件下，在班額標準范圍內，可安排就讀城區公辦義務教育階段學校。對工作滿6個月的來灣就業人員子女入托（幼）的，給予每個入托（幼）子女1000元的托幼補助。

就業技能培訓補貼。來灣人員可報名免費參加工業工種、農業技術、家政服務、皖廚等就業技能培訓。培訓結束通過考評并實現就業，可領取500元/人的一次性培訓補貼。發放來灣實習補貼。對返鄉大中專院校學生來灣實習，給予實習學生每月500元補貼，累計不超過6個月。發放大學生來灣就業補貼。對畢業年度高校畢業生來灣就業6個月以上的，給予每人3000元的一次性就業補貼。

來源：大江看看

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