1月18日，記者從蕪湖市公共就業和人才服務中心獲悉，2022年第四季度的就業失業動態監測分析報告已經出爐，囊括了全市10個公共人力資源市場、3個工業園區和70家重點企業、10個行政村的招聘及就業情況。

去年四季度，全市企業用工需求總體平穩，需求略大于求職。全市各級人社部門多渠道舉辦“2+N”招聘活動，并開展網絡直播招、現場專場招、機構推薦招、以老帶新招、人才夜市招、赴外勞務招等多種形式的專場招聘。既為各類型企業用工提供助力，也為重點群體就業提供保障。

數據顯示，本季度求職者中應屆高校畢業生占比為13.92%，同比減少0.87個百分點；年齡結構上25-34歲求職者占據首要位置;從文化程度上看，高中學歷的需求和求職占比均超過四成；技術技能人才的求人倍率均在2左右。

從產業需求看，第二產業仍占據主要份額，占比達68.30%，以制造業企業為主。從行業需求看，占據前三位的分別是制造業（64.90%）、批發和零售業（9.54%）、住宿和餐飲業（7.65%）。環比第三季度，教育、建筑業、交通運輸/倉儲和郵政業、科學研究和技術服務業、金融業等五個行業需求人數增加；同比2021年四季度，信息傳輸/軟件和信息技術服務業、教育、衛生和社會工作、金融業、科學研究和技術服務業等五個行業需求人數增加。

另外，需求大于求職的前五個職業分別為：其他生產制造及有關人員、電池制造工、質檢員、鍍層工、焊工。需求小于求職的前五個職業分別為：保安員、倉儲管理員、涂裝工、保衛管理員、會計專業人員。

大江晚報記者 程茜

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