最新工資價(jià)位表來(lái)了！這些職業(yè)工資更高...

人社部近日發(fā)布

2022年企業(yè)薪酬調(diào)查信息

公布了

不同職業(yè)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位

不同崗位等級(jí)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位數(shù)據(jù)

分職業(yè)中類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位（2022年）


什么職業(yè)工資價(jià)位更高？

所謂工資價(jià)位，是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格水平。
分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。一般分為低位數(shù)(10分位)、下四分位數(shù)(25分位)、中位數(shù)(50分位)、上四分位數(shù)(75分位)和高位數(shù)(90分位)。
什么職業(yè)工資價(jià)位更高呢？分職業(yè)中類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位顯示，從高位數(shù)來(lái)看，排名前三的分別為企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，每年31.2萬(wàn)元；金融服務(wù)人員，每年25.75萬(wàn)元；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，每年21.64萬(wàn)元。
從中位數(shù)來(lái)看，排名前三的職業(yè)分別是金融服務(wù)人員，每年11.88萬(wàn)元；企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，每年9.9萬(wàn)元；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，每年8.72萬(wàn)元。

分崗位等級(jí)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位（2022年）



什么崗位工資價(jià)位更高？

分崗位等級(jí)企業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)位顯示，包括管理類(lèi)崗位等級(jí)、技術(shù)類(lèi)崗位等級(jí)、技能類(lèi)崗位等級(jí)三類(lèi)。

管理類(lèi)崗位等級(jí)指在管理崗位工作的人員在本企業(yè)崗位序列中的層級(jí)位置，包括高層管理崗、中層管理崗、基層管理崗和管理類(lèi)員工崗。從中位數(shù)來(lái)看，高層管理崗為11.50萬(wàn)元/年，中層管理崗9.46萬(wàn)元/年，基層管理崗7.8萬(wàn)元/年，管理類(lèi)員工崗6.18萬(wàn)元/年。

技術(shù)類(lèi)崗位等級(jí)指獲得國(guó)家或?qū)I(yè)評(píng)審機(jī)構(gòu)認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等級(jí)，包括高級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)、初級(jí)職稱(chēng)。從中位數(shù)來(lái)看，高級(jí)職稱(chēng)為11.48萬(wàn)元/年，中級(jí)職稱(chēng)為8.32萬(wàn)元/年，初級(jí)職稱(chēng)為6.58萬(wàn)元/年。

技能類(lèi)崗位等級(jí)指按國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范設(shè)置的職業(yè)技能等級(jí)，包括高級(jí)技能及以上、中級(jí)技能、初級(jí)技能。從中位數(shù)來(lái)看，高級(jí)技能及以上8.04萬(wàn)元/年，中級(jí)技能6.8萬(wàn)元/年，初級(jí)技能5.49萬(wàn)元/年。

可見(jiàn)，崗位、職稱(chēng)、技能越高，工資價(jià)位越高。從一些地方公布的工資數(shù)據(jù)也印證了這一趨勢(shì)。

相關(guān)鏈接

1.何為工資總額？
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分以及房費(fèi)、水電費(fèi)。工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

2.何為平均工資？如何計(jì)算？
平均工資是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：平均工資＝報(bào)告期工資總額/報(bào)告期平均人數(shù)

3.統(tǒng)計(jì)范圍如何定義？
城鎮(zhèn)地區(qū)非私營(yíng)法人單位和統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。


▌來(lái)自人社部網(wǎng)站、合肥市統(tǒng)計(jì)局等

掙錢(qián)難來(lái)自: Android客戶(hù)端

這些數(shù)據(jù)來(lái)源從哪來(lái)的？數(shù)據(jù)采集了多少？這樣的數(shù)據(jù)代表什么意義？有的管理崗一年幾百萬(wàn)，還牽涉很多分公司負(fù)責(zé)，技術(shù)人員有的技術(shù)員一年能達(dá)到30W，這個(gè)也是有的，普遍20W來(lái)自: iPhone客戶(hù)端

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