蕪湖最新工資指導(dǎo)價位來了！你的工資達(dá)標(biāo)了嗎 - 民生茶座 - 蕪湖民生網(wǎng)

發(fā)表于: 2024-1-2 09:09 | 只看該作者 |只看大圖 |正序瀏覽

蕪湖最新工資指導(dǎo)價位來了！

在蕪湖，什么職位（工種）荷包最鼓？哪個崗位是“香餑餑”？12月29日，市人力資源和社會保障局公布蕪湖市2023年部分職位（工種）勞動力市場工資指導(dǎo)價位。

據(jù)了解，蕪湖市人社局每年定期發(fā)布全市人力資源市場企業(yè)從業(yè)人員工資價位，旨在充分發(fā)揮市場對人力資源配置的基礎(chǔ)性作用，指導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平，為用人單位及求職者提供薪資參考。

大江資訊記者從市人社局了解到，此次發(fā)布的部分職位（工種）工資指導(dǎo)價位，是在2022年工資收入情況的統(tǒng)計基礎(chǔ)上，經(jīng)過歸類、匯總、分析，邏輯性和合理性的數(shù)據(jù)審核形成的，其中工資統(tǒng)計口徑為在崗職工工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

據(jù)介紹，2021年統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于我市847家不同經(jīng)濟成分企業(yè)調(diào)查樣本，2022年企業(yè)調(diào)查樣本增加至924家，今年增至937家，涵蓋各種經(jīng)濟類型、各類大小規(guī)模和經(jīng)濟效益不同的企業(yè)，共計12.43萬名在崗職工，數(shù)據(jù)采集樣本更廣泛，更具代表性。

據(jù)了解，今年共公布了99個工種的市場指導(dǎo)價位，涉及全市各行各業(yè)主要工作崗位，包括企業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員、銀行保險等商業(yè)人員、酒店餐飲家政等服務(wù)業(yè)人員以及生產(chǎn)制造工人等。與往年相比，從公布的工種信息來看，生產(chǎn)制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)工人工種設(shè)置更加廣泛，更加貼合蕪湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際。

本次指導(dǎo)價位中發(fā)布了高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)等市場分位數(shù)工資水平，中位數(shù)是數(shù)列中排在最中間（50%）的水平，也相當(dāng)于該職位的平均市場收入水平，整體看，較去年公布的指導(dǎo)價位水平穩(wěn)中有升，上升職位（工種）占據(jù)絕大多數(shù)。

通過公布的這份工資指導(dǎo)價位各工種中位數(shù)分析，大江資訊記者看到：

平均年薪最高的為發(fā)電工程技術(shù)人員，這也是今年新增的崗位工種，年收入為152835元；

除發(fā)電工程技術(shù)人員外，調(diào)整新設(shè)崗位工種還有電子元器件工程技術(shù)人員、產(chǎn)品設(shè)計工程人員、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工程技術(shù)人員、物流工程技術(shù)人員、化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員、汽車飾件制造工，以及電池制造工、電機制造工等與首位產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合的工種等；

另外還新設(shè)互聯(lián)網(wǎng)營銷師，主要與有企業(yè)管理的直播帶貨行業(yè)相關(guān)，高位數(shù)年薪超過26萬元，中位數(shù)超過8萬元，但該崗位工種低位數(shù)差別較大，年薪不足4萬元；

年收入超過10萬的崗位共計12個，較去年有所增多，分別為企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理、電子工程技術(shù)人員、電子元器件工程技術(shù)人員、發(fā)電工程技術(shù)人員、機械設(shè)計工程技術(shù)人員、機械制造工程技術(shù)人員、汽車工程技術(shù)人員、工程測量技術(shù)人員、計算機程序設(shè)計員、信息通信網(wǎng)絡(luò)運行管理員以及銀行服務(wù)人員；

年薪在40000元——50000元區(qū)間的崗位工種為7個，包括計算機網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)人員、幼兒園教師、收銀員、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、前廳服務(wù)員及汽車飾件制造工，崗位工種數(shù)量較去年有所較少，如去年還在該區(qū)間的理貨員、保衛(wèi)管理人員等年薪收入均上升至50000元以上；

其余工種年薪基本都在“金字塔”中段，從這份工資指導(dǎo)價位表中也能看到，與建筑行業(yè)相關(guān)的工種年薪有所波動，而與制造業(yè)相關(guān)的崗位工種年薪收入均有不同幅度增長，工程技術(shù)人員，特別是高級別工程技術(shù)人員的年薪收入均穩(wěn)步提升。