2月12日，蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)舉辦2019年春季中高端人才大型招聘會。這次招聘會主會場需求總?cè)藬?shù)9000余人，其中中高端人才占比83%。不過，根據(jù)往年數(shù)據(jù)預(yù)測，企業(yè)所需的中高端人才還需要通過多渠道進(jìn)一步發(fā)掘招攬。
    當(dāng)日是農(nóng)歷初八，蕪湖經(jīng)開區(qū)區(qū)內(nèi)31家世界500強(qiáng)企業(yè)，63家國內(nèi)上市公司，211家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)進(jìn)場招賢。主會場共有區(qū)內(nèi)141家企業(yè)參會，提供崗位780個，需求總?cè)藬?shù)9000余人，其中中高端崗位占比83%。分會場共有49家區(qū)內(nèi)企業(yè)參會，需求總?cè)藬?shù)3749人。其中，龍山街道分會場參會企業(yè)19家，需求1549人；萬春街道分會場參會企業(yè)30家，需求2200人。主會場設(shè)立黨員招聘專區(qū)，36家企業(yè)提供面向黨員的就業(yè)崗位，需求人數(shù)約1900人。
    一家做密封件產(chǎn)品的企業(yè)招聘人員告訴記者：“我們參加這次招聘會是為了多招收中高端技術(shù)人才，比如相關(guān)維修人才月入可達(dá)5千元以上，經(jīng)驗(yàn)豐富的拿到手逾萬元不是問題?！庇浾咦⒁獾剑簧倨髽I(yè)已不再是提供“五險一金”，而是“六險一金”。除了良好的薪酬福利條件外，大多數(shù)企業(yè)還會提供有潛力的上升空間，一家企業(yè)招聘人員告訴記者，“我們有完整的職業(yè)規(guī)劃，對每一位進(jìn)入企業(yè)的員工均會提供在職培訓(xùn)，只要你夠努力，就不會有玻璃天花板。”
    蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，本次招聘會主打中高端人才需求，包括各類工程師、部門經(jīng)理、主管等崗位占到總崗位的80%以上，同時，也會招收技術(shù)工、一線工等層次略低的崗位，滿足了不同層次求職者的需求。為了找到更多企業(yè)需要的人才，他們也鉚足了勁，采用“傳統(tǒng)+新媒體”結(jié)合的方式進(jìn)行宣傳。這位負(fù)責(zé)人也坦言，“盡管做了很多工作，但是很可能與往年一樣，中高端人才難以一次性招聘成功，需要通過多種渠道發(fā)掘招攬?！?/font>