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2019蕪湖市公安局警務輔助人員招聘5人公告 關注安徽招警考試
因工作需要，蕪湖市公安局現面向社會公開招聘警務輔助人員5名。現將具體事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘條件
(一) 招聘對象
本次計劃招聘派遣制警務輔助人員5名(其中持A1照4名、持C1照1名)。
(二)崗位要求
本次招聘崗位為：市公安局車輛維護輔警崗位
1.具有本市常住戶口，限男性;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.學歷為中專及以上;
5.持有機動車駕駛證A1照報考的，年齡30-45周歲(1973年8月13日(含)-1988年8月13日(含)間出生)，A1駕齡2年以上;
6. 持有機動車駕駛證C1照報考的，年齡18-35周歲(1983年8月13日(含)-2000年8月13日(含)間出生)，C1駕齡3年以上;
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.持有的A1、C1駕駛證，尚在實習期間的;
3.在讀的全日制普通高校學生;
4.現役軍人;
5.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規行為且在停考期內的人員;
6.在交通事故中負主要責任以上的人員;
7.有嚴重道路交通違法記錄的人員;
8.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
9.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
10.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;
11.錄取后不能與原單位解除合同的人員;
報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。
三、招聘程序
招聘工作按發布招聘公告、報名與資格審查、技能考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。
(一)報名與資格審查
報名采取現場報名的方式進行。
1.報名時間：2019年8月14日至8月23日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00，逾期不再補報。
2.報名地點：蕪湖市公安局刑警支隊4樓402辦公室。
3.報名時需攜帶以下材料：(1)填寫好的《報名登記表》(附件);(2)身份證、駕駛證、戶口本、相關學歷證書原件及復印件;(3)近期同底一寸證件照2張。報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。
4.在現場報名的同時，進行資格審查，通過資格審查的報考人員方可參加下一環節考試。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處罰。
為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，因報考人數較少難以達到開考比例，經批準可降低開考比例為2:1。仍不足規定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。
(二)技能考試
1.技能考試采取實操的方式進行，滿分：100分。主要內容：車輛駕駛。考試參考《機動車駕駛人考試內容與方法GA1026-2017》標準予以評分。
2.技能考試結束后，依據成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數1:1，確定參加體檢人員。若條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
(三)體檢
體檢工作按照企業用工入職體檢標準執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理，招聘單位紀檢監察工作人員全程參與監督。
(四)考察和公示
考察參考人民警察招錄政審標準，主要內容：家庭成員、主要社會關系、政治思想、道德素質、業務能力、工作實績、信用情況以及遵守國家法律法規等情況，如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人才網熱點招聘平臺上公示1天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續。
四、用工形式及待遇
1. 確定為聘用的人員由勞務派遣公司根據情況與其簽訂勞務派遣合同，派遣至市公安局工作。對在市公安局工作試用期考核不合格人員，市公安局退回勞務派遣公司。合同期內年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續簽合同。
2.工資待遇及福利待遇參照執行蕪湖市公安機關警務輔助人員待遇，由政府財政供給標準全額保障。享受社會保險及住房公積金等社會保障(個人繳納部分從工資中代扣)。錄用后自行解決住宿。
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