本人在一家飯店上班，入職是沒有簽勞動(dòng)合同，也沒有說五險(xiǎn)一金的事，節(jié)假日也沒有放假更沒有補(bǔ)貼，更可惡的是老板扣了我300元的工齡獎(jiǎng)，請問我是否應(yīng)該提起勞動(dòng)仲裁？
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你好，根據(jù)你的表述，你是可以申請勞動(dòng)仲裁的，要求飯店支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資，補(bǔ)交五險(xiǎn)，以及扣發(fā)的工資。

木子寧 發(fā)表于 2022-4-30 22:11
本人在一家飯店上班，入職是沒有簽勞動(dòng)合同，也沒有說五險(xiǎn)一金的事，節(jié)假日也沒有放假更沒有補(bǔ)貼，更可惡的 ...

可以向勞動(dòng)仲裁委員會訴請未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，并解除勞動(dòng)合同要求賠付經(jīng)濟(jì)賠償金，補(bǔ)交社保，退還扣發(fā)的工資。

是的，違法的來自: iPhone客戶端

劃不來來自: Android客戶端

轉(zhuǎn)發(fā)了來自: iPhone客戶端

不太懂來自: Android客戶端

為什么扣你錢來自: Android客戶端

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可以提起來自: iPhone客戶端

不太懂啊來自: Android客戶端