2月份，你工資卡里或多一筆錢

元旦、春節(jié)加班工資怎么算

2月份

你工資卡里或多一筆錢！

元旦、春節(jié)假期

在崗位上留守的小伙伴

要領(lǐng)足加班費(fèi)哦

那么加班費(fèi)怎么算？

根據(jù)勞動法規(guī)定↓↓↓

元旦假期：

■ 單位在法定節(jié)假日，也就是2023年1月1日安排加班，應(yīng)另行支付不低于本人日工資的300%的加班工資。

■ 在其余2日假期加班，用人單位能安排補(bǔ)休的，不用支付加班工資，不能安排補(bǔ)休，則需支付不低于本人日工資的200%的加班工資。

春節(jié)假期：

■ 1月22日（初一）、23日（初二）、24日（初三）為法定節(jié)假日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按不低于本人日工資的300%支付加班工資報酬，不得以調(diào)休等方式代替。

■ 1月21日（除夕）、25日（初四）、26日（初五）、27日（初六）為調(diào)休的休息日，用人單位安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于本人日工資的200%支付加班工資報酬。

2023年加班工資日歷

三種工時制度的加班工資計(jì)算

計(jì)算公式

三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

每小時加班工資=日加班工資÷8

更多說明

1、21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)。

2、加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定：

（1）勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定；實(shí)際履行與勞動合同約定不一致的，按實(shí)際履行的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定。

（2）勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）對崗位相對應(yīng)的月工資有約定的，按集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）約定的與勞動者崗位相對應(yīng)的月工資確定。

（3）勞動合同、集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月工資（包括獎金、津貼、補(bǔ)貼）的70%確定。

3、加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

來源：勞動報  上海人力資源和社會保障  中國政府網(wǎng)

私企加班，加班費(fèi)老板說了算，根本不存在所謂三倍兩倍，要干就干，不干走人，給點(diǎn)加班費(fèi)意思一下就算不錯了。春節(jié)國家法定休息不扣錢，單休日不扣錢，其余都要扣錢的，這就是現(xiàn)實(shí)

公務(wù)員100%享受，打工者老板給嗎？不給你要老板讓你下崗。來自: Android客戶端

你們加班了嗎來自: iPhone客戶端

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周末雙休都還有普及，更別提加班3倍工資了

過年紅包和開工紅包都沒有別替加班費(fèi)了? ?

不加班來自: Android客戶端

休息。來自: Android客戶端

應(yīng)該罷了，從未有過

應(yīng)該的來自: iPhone客戶端