人才是城市發展的核心驅動力，高校畢業生更是極具活力與潛力的人才資源。4月9日，記者從蕪湖市人力資源和社會保障局獲悉，今年1－3月，全市新入職大學生2.99萬人，青年就業創業“強磁場”效應明顯。

據統計，今年一季度舉辦蕪湖市菁英人才招引春季行動招聘會12場，提供各類崗位近9000個，收到簡歷6400多份。得益于良好的就業環境、發展空間和安居保障，最近三年來，蕪湖大學生招引人數節節高，從2022年的6.7萬人增至2024年的10.04萬人。

招得來人，留得住人。在留人政策上，江城有一系列“大禮包”，以高校畢業生社會保險費補貼為例，今年一季度，已累計為1013人發放補貼523.92萬元。

具體來說，在蕪湖穩定就業1年及以上的應屆畢業生，可獲得其實際繳納社保費用個人承擔部分的全額補貼。需要注意，就業畢業生須參加企業職工社會保險，創辦畢業生須參加城鎮職工基本養老保險和基本醫療保險，且12個月間社保間斷不超過2個月。

大江晚報記者 程茜 實習生 林雨涵