10月20日，安徽宿州公安警方通報了一起“保姆在雇主家中賣淫”的案件。

據宿州公安在線 消息，10月13日下午，@宿州市埇橋區大營派出所 民警巡邏至一簡易板房附近，門口的男子見到民警掉頭逃跑，民警將其控制后，發現屋內還有一名妖嬈女子十分可疑，遂將二人連同房屋主人帶回審查。

經調查取證，房主張某年事已高，腿腳不便，汪某本在張某家中做保姆，后經胡某介紹，汪某在張某的房屋內和劉某從事賣淫嫖娼違法行為。目前，違法行為人胡某、汪某、張某和劉某均已被依法行政處罰。

此事經媒體報道后，引發網友熱議。有網友認為，張某年事已高，且腿腳不便，發生這樣的事情，可能張某也無力阻止。

但是從法律法規的角度來看，張某作為雇主，汪某是其雇傭的保姆。汪某在其家中從事違法犯罪行為，身為雇主的張某負有監督的責任和義務。退一萬步講，張某雖然腿腳不便，但是這樣的行為發生后，如果能夠及時解雇汪某或找機會報警，事情可能不會發展到這一步。

事實上，雇主和雇員之間的連帶責任還不僅僅于此，只要受雇人和雇主之間存在直接雇傭關系，雇主與雇員的違法及所致損害之間就存在了特定的因果關系。比如有些損害事實雖然是雇員直接造成的，但雇主對雇員選任不當，疏于管理，監督不作為等行為，是損害事實得以發生的一個主要原因。

一旦發生這樣的損害行為，雇主也將負有不可推卸的責任。

轉自安徽萬家熱線

雇主受連累
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真是莫名其妙
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什么人都有
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日子不好過
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胡搞
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想錢想瘋了
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厲害了啊
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這種事都干，真不想好
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無恥之徒
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