信息來源：蕪湖新聞網(wǎng)
本報訊（記者 陳旻）“這種上門服務(wù)既避免了職工多跑路，又幫助我們提升了對政策的理解與把握，真正是雙贏之舉。”海螺公司人力資源部的一名工作人員感慨道。為提升社保服務(wù)質(zhì)效，加強(qiáng)企業(yè)對養(yǎng)老退休政策的了解，日前，市人社部門走進(jìn)海螺集團(tuán)，開展“政策服務(wù)進(jìn)企業(yè)”專題活動，通過政策宣講、現(xiàn)場審核、互動答疑等多元化形式，為企業(yè)送上“量身定制”的社保服務(wù)套餐。

活動采取“線上+線下”雙軌并行模式，設(shè)置主會場政策宣講、分會場業(yè)務(wù)辦理兩大板塊。在主會場專題宣講環(huán)節(jié)，市人社局養(yǎng)老科、社保中心系統(tǒng)解讀了漸進(jìn)式延遲退休政策，并就實(shí)施原則，彈性退休機(jī)制，男、女職工法定退休年齡漸進(jìn)式調(diào)整方案，最低繳費(fèi)年限逐步提高等方面的進(jìn)行了詳細(xì)講解。同時針對企業(yè)所關(guān)心的養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限認(rèn)定、特殊工種審核及入庫等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行業(yè)務(wù)講解。

分會場創(chuàng)新設(shè)立“移動審核室”，現(xiàn)場為企業(yè)職工開展檔案預(yù)審服務(wù)。通過“面對面”核驗(yàn)、“點(diǎn)對點(diǎn)”指導(dǎo)，當(dāng)場解決養(yǎng)老待遇認(rèn)定等疑難問題，實(shí)現(xiàn)退休業(yè)務(wù)“提前把脈、源頭規(guī)范”。

活動還設(shè)置互動環(huán)節(jié)，針對企業(yè)提出的退休年齡、異地參保接續(xù)等熱點(diǎn)問題，工作人員逐一進(jìn)行專業(yè)解答。通過視頻連線，同步進(jìn)行在線答疑，形成“線上+線下實(shí)時互動、即時響應(yīng)”的立體服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

人社部門將持續(xù)深化政企聯(lián)動機(jī)制，聚焦社保業(yè)務(wù)辦理高頻需求，持續(xù)探索惠企便民新路徑，讓社保政策落地有聲，為企業(yè)發(fā)展、職工保障注入源源不斷的動力，以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升群眾滿意度，為優(yōu)化營商環(huán)境貢獻(xiàn)人社力量。