這是你我相遇的第846次

近日，人社部、教育部

等九部門印發通知

要求招聘時不得詢問婦女婚育情況

然而這一規定卻引發網友吐槽

有的網友認為此項規定看似是好

實際上卻會使婦女的就業環境更加惡劣

還有的網友認為這根本

不是從根源上解決問題

男女員工就應該同薪同假

這樣企業在招聘時才不會

將男女分開區別對待

那么你對這一項規定又是怎么看的呢

快來評論里留言說說你的看法吧！

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出發點是好的
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每一方都有自己的難處吧
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可是同假之后，本來是1的損失變為2了，這部分損失誰來負責憋
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暴富暴瘦 發表于 2-22 15:22
可是同假之后，本來是1的損失變為2了，這部分損失誰來負責憋

這一部分應該國家來補
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歸根結底是整個社會觀念的問題
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這個政策本身出發點是好的，說不出誰對誰錯
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膨脹的米 發表于 2-22 15:22
這一部分應該國家來補

一個企業國家來補就像是拔毛，但是千萬家企業國家都來補也是一筆很大的損失吧
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沒戲
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支持
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不可否認，女性就業比男性難多了
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