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2022-6-21 10:04 上傳
根據(jù)弋江區(qū)公辦幼兒園2022年購買服務(wù)教職工的招聘需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘幼兒園購買服務(wù)教職工40名，其中幼兒教師23名，保育員15名，保健工作人員2名。 一、招聘原則 1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)? 2、堅(jiān)持公開、公平、公正； 3、堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。 二、招聘崗位 具體崗位見附件1。 三、招聘條件 （一）幼兒教師崗位 1、年齡35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）； 2、具有專科及以上學(xué)歷，專業(yè)為學(xué)前教育； 3、具有幼兒教師資格證； 4、遵紀(jì)守法，熱愛幼兒教育事業(yè)； 5、身心健康，具備崗位所需要的技能要求； 6、非我區(qū)在職在崗教師。 （二）保健工作人員崗位 1、年齡35周歲及以下（1987年1月1日以后出生）； 2、具有大專及以上學(xué)歷； 3、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)專業(yè)； 4、具有醫(yī)師資格證、護(hù)士資格證等； 5、愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)、有良好地溝通能力。 （三） 保育員崗位 1、年齡45周歲及以下（1977年1月1日以后出生）； 2、具有高中、中專或中技及以上學(xué)歷； 3、具有健康證； 4、身體健康、工作積極主動(dòng)、愛崗敬業(yè)，有良好地溝通能力，儀表端正、活潑開朗； 5、能主動(dòng)、較好地協(xié)助教師開展教育活動(dòng)； 6、在同等條件下具有保育員證、育嬰師證、學(xué)前教育專業(yè)的優(yōu)先考慮。 （四）有下列情況之一的人員不得報(bào)考 1、不符合招聘崗位條件要求的人員； 2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）； 3、經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員； 4、現(xiàn)役軍人； 5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職及因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 6、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為教師人員； 7、已在我區(qū)聘用的人員不能報(bào)考同等崗位； 8、有重大負(fù)面社會(huì)影響的人員，或有不良征信記錄、或納入失信被執(zhí)行人的人員； 9、其他不宜報(bào)考人員。 四、招聘程序 本次招聘采用筆試、專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，具體程序和方法如下： （一）發(fā)布公告 2022年6月21日在弋江區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，同時(shí)在《大江晚報(bào)》、蕪湖人才網(wǎng)、“南方國際官方”微信公眾號(hào)公布招聘方案。 （二）報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查 報(bào)名時(shí)間：2022年6月25日－2022年6月26日，上午8:30－11:00，下午14:30－17:00。 報(bào)名人員進(jìn)場(chǎng)須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版），采取“安康碼+行程碼+佩戴口罩+測(cè)量體溫”方式現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)，不得以亮碼代替掃碼，非綠碼、體溫≥37.3℃不得入場(chǎng)。因弄虛作假進(jìn)入筆試等環(huán)節(jié)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員的相關(guān)資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。 1、屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件，所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，本人關(guān)于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。 2、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。 3、已取得教師資格證的人員須提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證書。已進(jìn)行教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供資格證書編號(hào)。 4、國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)定證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。 報(bào)名方式：報(bào)名者根據(jù)招聘崗位具體要求（詳見附件1：招聘崗位明細(xì)表），攜帶本人有效身份證原件、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版）、報(bào)名表（填寫完善、貼好照片）、學(xué)歷證書、教師資格證書、職業(yè)資格證書、普通話等級(jí)證書和其他材料的原件和復(fù)印件，及近期免冠1寸照片2張現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（照片背面寫上本人姓名）。報(bào)名者按要求如實(shí)填寫和攜帶《弋江區(qū)公辦幼兒園2022年購買服務(wù)教職工招聘報(bào)名表》、《弋江區(qū)公辦幼兒園2022年購買服務(wù)教職工報(bào)名誠信承諾書+健康檔案》，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考崗位的資格要求一致并真實(shí)無誤。每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)交筆試費(fèi)45元（安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)），報(bào)名費(fèi)不收現(xiàn)金，繳款方式為支付寶、微信、銀聯(lián)掃碼繳納，須保證電子賬戶余額充足。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭子女依據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)審批可免交費(fèi)用。 報(bào)名結(jié)束后，符合報(bào)考的人員須攜帶本人有效身份證原件、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版）于6月29日上午8：30-11：00，下午14：30-17：00到弋江區(qū)為民服務(wù)中心1號(hào)樓3樓4號(hào)會(huì)議室（利民東路2號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)研究降低開考比例或核減招聘崗位數(shù)。 （三）考試辦法 1、筆試 參加筆試考生，須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版）參加筆試，筆試滿分為100分，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。具體要求如下： （1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 （2）教師崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育綜合知識(shí)、綜合分析能力等。 （3）保健工作人員崗位筆試內(nèi)容為職業(yè)道德、綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。 （4）保育員崗位筆試內(nèi)容為職業(yè)道德、嬰幼兒教育學(xué)、生理衛(wèi)生學(xué)等。 筆試結(jié)束后，成績(jī)將在弋江區(qū)人民政府網(wǎng)站、“南方國際官方”微信公眾號(hào)上同時(shí)進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，其中招聘崗位數(shù)10人以下的按3:1比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員，招聘崗位數(shù)10人及以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。如有人員缺額的，按規(guī)定時(shí)間依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，一并進(jìn)入。不足專業(yè)測(cè)試開考比例的，經(jīng)研究降低開考比例或核減招聘崗位數(shù)。設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 被確定為參加專業(yè)測(cè)試人員須攜帶本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版）到弋江區(qū)為民服務(wù)中心1號(hào)樓3樓4號(hào)會(huì)議室（利民東路2號(hào)）領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書，并繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)80元（安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)），具體時(shí)間詳見弋江區(qū)人民政府網(wǎng)站、“南方國際官方”微信公眾號(hào)，未按時(shí)領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書的視為自動(dòng)放棄。 2、專業(yè)測(cè)試 參加專業(yè)測(cè)試考生，須攜帶本人有效身份證原件、專業(yè)測(cè)試通知書、筆試準(zhǔn)考證及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版）參加專業(yè)測(cè)試，具體要求如下： （1）專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以專業(yè)測(cè)試通知書為準(zhǔn)。 （2）教師崗位專業(yè)測(cè)試滿分為100分，采取無生上課及彈唱方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試時(shí)間為15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平、教學(xué)基本功能和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。 （3）保健工作人員、保育員均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，時(shí)間為15分鐘。結(jié)構(gòu)化面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。 如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試考生少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，該崗位專業(yè)測(cè)試人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 本次招聘組織的筆試、專業(yè)測(cè)試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。 專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，報(bào)考人員的考試總成績(jī)將在弋江區(qū)人民政府網(wǎng)站、“南方國際官方”微信公眾號(hào)上公布，總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5的比例合成。所有成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。 根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。出現(xiàn)相考試總成績(jī)同的，按報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低排序。考試總成績(jī)和專業(yè)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方式以專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。 報(bào)考者的資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。 3、體檢和考察 被確定為參加體檢和考察的人員根據(jù)有關(guān)要求統(tǒng)一進(jìn)行體檢和考察。 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。心理健康測(cè)試以有心理健康測(cè)試資質(zhì)的單位出具結(jié)論性意見為準(zhǔn)。 考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為者一律取消其擬聘資格。 對(duì)體檢和考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)同分情況，則以專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。 4、公示 對(duì)經(jīng)過筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察合格后的擬聘人員，在弋江區(qū)人民政府網(wǎng)站、“南方國際官方”微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。如出現(xiàn)擬聘人員主動(dòng)放棄情況的，將按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)同分情況，則以專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。 5、選崗 對(duì)已公示擬聘人員，按招聘崗位分組在本組崗位內(nèi)按照總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行選崗。選崗時(shí)間與地點(diǎn)以弋江區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布為準(zhǔn)。 五、聘用及待遇 （一）此次招錄人員統(tǒng)一實(shí)行政府購買服務(wù)，由深圳市南方國際人才科技集團(tuán)有限公司蕪湖分公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，安排到弋江區(qū)公辦幼兒園工作。聘用人員試用期為1個(gè)月，聘用人在試用期內(nèi)不合格者，公司將與聘用人員解除勞動(dòng)合同。 （二）聘用人員工資待遇參照弋江區(qū)編外聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用期間辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期滿后辦理住房公積金。 六、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制 為保障教學(xué)工作的正常開展，建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后一年內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績(jī)從高到低順序直接補(bǔ)錄，總成績(jī)低于60分的不予遞補(bǔ)。若出現(xiàn)同分情況，則以專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。 七、相關(guān)事宜 此方案由深圳市南方國際人才科技集團(tuán)有限公司蕪湖分公司負(fù)責(zé)解釋。
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