8月15日，記者從蕪湖市醫(yī)療保障局待遇科獲悉，為響應(yīng)國家三孩生育政策，解決參保職工訴求，我市出臺新政，進(jìn)一步優(yōu)化職工生育保險政策，于9月1日正式執(zhí)行。

首先，待遇標(biāo)準(zhǔn)全面提升。在充分參考周邊地區(qū)的基礎(chǔ)上，提高我市生育醫(yī)療費(fèi)用定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。妊娠4個月以下流產(chǎn)，報銷由200元提高至600元；妊娠4-7個月以下流產(chǎn)或引產(chǎn)，報銷由400元提高至800元；妊娠7個月以上引產(chǎn)，報銷由1500元提高至引產(chǎn)3000元、剖宮引產(chǎn)4500元；自然分娩由1500元提高至3000元；剖宮產(chǎn)由3000元提高至4500元。同時，新增生育產(chǎn)前檢查費(fèi)用報銷，妊娠7個月以上引產(chǎn)、分娩的，產(chǎn)前檢查可報銷700元。

同時，待遇可及性有效增強(qiáng)。新政規(guī)定，用人單位參保女職工連續(xù)繳費(fèi)滿6個月即可享受生育津貼，較原政策規(guī)定的12個月等待期縮短了整整一半。長三角區(qū)域內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)的參保人員，3個月內(nèi)在我市用人單位接續(xù)職工醫(yī)保的，視為連續(xù)繳費(fèi)。

經(jīng)辦服務(wù)方面持續(xù)優(yōu)化。新政明確了參保女職工在生育待遇享受期間，在省內(nèi)轉(zhuǎn)移參保關(guān)系并連續(xù)繳費(fèi)的，按當(dāng)月參保次月享受的原則，在原地繳費(fèi)次月的待遇由原地負(fù)責(zé)，之后的待遇由新參保地接續(xù)承擔(dān)。不僅如此，參保女職工生育津貼申報次月，一次性先行發(fā)放產(chǎn)假以來應(yīng)享受的生育津貼，后期津貼按月發(fā)放至職工社保卡金融賬戶，提高發(fā)放時效。

保障舉措也更加公平。凡正常參保，且符合生育保險待遇領(lǐng)取條件的女職工非婚生育、超三孩生育的，均可享受生育醫(yī)療補(bǔ)助和生育津貼。用人單位參保男職工實施計劃生育的，也可享受與女職工同等的生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。除生育并發(fā)癥、合并癥等疾病外，宮外孕、瘢痕妊娠等異位妊娠、節(jié)育環(huán)嵌頓發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，也按政策結(jié)算。

大江晚報記者 程茜