5人！蕪湖一事業單位公開招聘！8月21日起報名 - 民生茶座 - 蕪湖民生網

發表于: 2023-8-15 10:28 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽

5人！蕪湖一事業單位公開招聘

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定和要求，現就2023年度蕪湖市發展和改革委員會所屬事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2023年度蕪湖市發展和改革委員會所屬事業單位公開招聘工作人員5名。

三、組織方式

2023年度蕪湖市發展和改革委員會所屬事業單位公開招聘工作人員工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、網絡報名與資格審查、筆試、資格復審、專業測試、體檢與考察、公示和報批聘用等步驟依次進行。
蕪湖市發展和改革委員會、蕪湖市人力資源和社會保障局負責發布招聘公告（計劃），報名與資格審查、筆試等各招聘工作環節（步驟）由蕪湖市發展和改革委員會、蕪湖市人事考試院按規定具體組織實施。

四、信息發布方式

（一）招聘公告同時在蕪湖市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.wuhu.gov.cn/）、蕪湖市發展和改革委員會網站（https://whfgw.wuhu.gov.cn/）、蕪湖市人事考試服務平臺（https://wh.ahzwfw.gov.cn/exam-client/ksIndex）發布。

（二）筆試成績、筆試后資格復審、入圍專業測試、合成考試總成績、體檢、考察等各環節信息在蕪湖市發展和改革委員會網站發布。

五、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年8月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2023年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

六、招聘程序

（一）網絡報名和資格審查

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為蕪湖市人事考試服務平臺。報名時間為2023年8月21日9:00至8月25日17:00，逾期不再補報。

報考人員登錄蕪湖市人事考試服務平臺（https://wh.ahzwfw.gov.cn/exam-client/ksIndex）進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《蕪湖市事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，8月26日17：00前可隨時登錄蕪湖市人事考試服務平臺查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月26日17：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于8月27日12：00前登錄蕪湖市人事考試服務平臺按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月28日14:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

（二）筆試

筆試科目為《公共基礎知識》，所有考生均需參加。考試主要內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、二十大精神、時事政治；經濟、管理、法律、科技人文常識；寫作等。

考試時間為2023年9月2日（星期六）上午。

09:00－11:30《公共基礎知識》

上述考試科目滿分為100分。

報考人員可于8月30日至9月2日從蕪湖市人事考試服務平臺自行下載并打印《準考證》。

9月底前（具體時間另行通知），報考人員可登錄蕪湖市人事考試服務平臺，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

筆試最低控制合格分數線為筆試成績總分50分。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。

（三）資格復審

報考者的資格審查貫穿此次公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

按照應聘人員筆試成績（即《公共基礎知識》成績）從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3：1比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。資格復審時間、地點另行通知。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）2023年畢業，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

（2）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（3）有工作經歷要求的，還需提供有關工作經歷的書面證明。

（4）國外學歷須提供教育部相關部門出具的學歷認證。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

（四）專業測試

專業測試總成績滿分按100分計算。專業測試實施方案另行公布。

實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，專業測試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序；如該考生所在專業測試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定專業測試最低控制分數線70分，對專業測試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

（五）成績合成

報考人員考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，考試最終成績折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

計算公式：筆試成績×0.5+專業測試成績×0.5。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以專業測試成績得分高者優先。若考生專業測試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（六）體檢和考察

體檢和考察工作由蕪湖市發展和改革委員會統一組織實施，紀檢監察工作人員全程參與監督。

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（七）公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會保障局、蕪湖市發展和改革委員會網站上公示7天，對公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，履行審批聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

七、監督檢查

招聘工作接受紀檢監察部門的監督，市委組織部、市人力資源和社會保障局將組織督查和指導。

對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關責任人員予以問責；對違反人事考試紀律的工作人員和考生，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。

八、有關事宜

本《公告》由蕪湖市發展和改革委員會負責解釋。

本次招聘組織的筆試和專業測試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0553-3991617

報名咨詢電話：0553-3991617

考務咨詢電話：0553-3991188

監督舉報電話：0553-3991672（市紀委監委駐市發改委紀檢組）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

應聘者網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

附件