5人！蕪湖一事業(yè)單位公開招聘

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年度蕪湖市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：



一、招聘原則


（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。



二、招聘計(jì)劃



2023年度蕪湖市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員5名。


三、組織方式



2023年度蕪湖市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示和報(bào)批聘用等步驟依次進(jìn)行。
蕪湖市發(fā)展和改革委員會(huì)、蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)發(fā)布招聘公告（計(jì)劃），報(bào)名與資格審查、筆試等各招聘工作環(huán)節(jié)（步驟）由蕪湖市發(fā)展和改革委員會(huì)、蕪湖市人事考試院按規(guī)定具體組織實(shí)施。


四、信息發(fā)布方式



（一）招聘公告同時(shí)在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.wuhu.gov.cn/）、蕪湖市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（https://whfgw.wuhu.gov.cn/）、蕪湖市人事考試服務(wù)平臺(tái)（https://wh.ahzwfw.gov.cn/exam-client/ksIndex）發(fā)布。


（二）筆試成績(jī)、筆試后資格復(fù)審、入圍專業(yè)測(cè)試、合成考試總成績(jī)、體檢、考察等各環(huán)節(jié)信息在蕪湖市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。


五、招聘條件



招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：


（一）具有中華人民共和國國籍；


（二）遵守憲法和法律；


（三）具有良好的品行；


（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；


（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；


（六）崗位所需的其他條件。


公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年8月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年9月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。


有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：


（一）不符合崗位招聘條件的人員；


（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；


（三）現(xiàn)役軍人；


（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；


（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；


（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；


（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。


報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。



六、招聘程序



（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查


報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為蕪湖市人事考試服務(wù)平臺(tái)。報(bào)名時(shí)間為2023年8月21日9:00至8月25日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。


報(bào)考人員登錄蕪湖市人事考試服務(wù)平臺(tái)（https://wh.ahzwfw.gov.cn/exam-client/ksIndex）進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《蕪湖市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。


每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。


報(bào)考人員報(bào)名后，8月26日17：00前可隨時(shí)登錄蕪湖市人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月26日17：00前可以改報(bào)其他崗位。


通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于8月27日12：00前登錄蕪湖市人事考試服務(wù)平臺(tái)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。


為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月28日14:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。


（二）筆試


筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，所有考生均需參加。考試主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、二十大精神、時(shí)事政治；經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技人文常識(shí)；寫作等。


考試時(shí)間為2023年9月2日（星期六）上午。


09:00－11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》


上述考試科目滿分為100分。


報(bào)考人員可于8月30日至9月2日從蕪湖市人事考試服務(wù)平臺(tái)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。


9月底前（具體時(shí)間另行通知），報(bào)考人員可登錄蕪湖市人事考試服務(wù)平臺(tái)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)。


筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為筆試成績(jī)總分50分。專業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。


（三）資格復(fù)審


報(bào)考者的資格審查貫穿此次公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。


按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（即《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)）從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。


資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：


（1）2023年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。


（2）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。


（3）有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。


（4）國外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證。


資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。


（四）專業(yè)測(cè)試


專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案另行公布。


實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如該考生所在專業(yè)測(cè)試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。


（五）成績(jī)合成


報(bào)考人員考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，考試最終成績(jī)折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。


計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。


根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。


（六）體檢和考察


體檢和考察工作由蕪湖市發(fā)展和改革委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。


體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。


考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。


根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。


體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。


（七）公示和審批聘用


對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局、蕪湖市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上公示7天，對(duì)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。


根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。



七、監(jiān)督檢查



招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將組織督查和指導(dǎo)。


對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以問責(zé)；對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。



八、有關(guān)事宜


本《公告》由蕪湖市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。


本次招聘組織的筆試和專業(yè)測(cè)試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。


政策咨詢電話：0553-3991617


報(bào)名咨詢電話：0553-3991617


考務(wù)咨詢電話：0553-3991188


監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-3991672（市紀(jì)委監(jiān)委駐市發(fā)改委紀(jì)檢組）


上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。


應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。



附件

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特此公告。

蕪湖市發(fā)展和改革委員會(huì)

蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月14日

來源 | 蕪湖市發(fā)改委

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