從2022年3月27號上班至今，月固定工資4500元。2022年8月發(fā)現(xiàn)懷孕了。問單位社保卡怎么沒發(fā)下來單位一直只是說發(fā)下來就給你。2023年1月去社保局查詢發(fā)現(xiàn)既然沒給我買五險，生寶寶生育津貼什么的應(yīng)該都報銷不了啦。目前還在上班，準(zhǔn)備2023年4月1號就請產(chǎn)假了。請問律師這樣的情況我生寶寶了應(yīng)該要求單位賠償哪些方面的賠償金？具體應(yīng)該賠償多少錢？謝謝了。。
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可以要求用人單位支付生育保險待遇損失，并要求繳納社保，用人單位不理睬的可以向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦單位或勞動監(jiān)察大隊舉報。或者以此為由要求解除勞動合同，要求用人單位支付補償金等。

這種情況好多沒有買的來自: Android客戶端

傲雪寒梅梅 發(fā)表于 2023-2-26 14:51
這種情況好多沒有買的

應(yīng)該不多吧，都2023年了還有敢不買五險的？我還是第一次遇到。來自: Android客戶端

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勞動仲裁來自: iPhone客戶端

就是不知道該按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償，我知道勞動仲裁。仲裁人員會告訴我嘛？來自: Android客戶端

知道，來自: Android客戶端