最新崗位招聘！等您來(lái)挑選！

01.奇瑞新能源汽車(chē)股份有限公司

一、招聘崗位
1、研發(fā)工程師若干；
2、芯片采購(gòu)工程師若干；
3、數(shù)字化中心- IT工程師若干。

二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，2-5年工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有機(jī)械、汽車(chē)、電氣、計(jì)算機(jī)、管理類(lèi)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、身體健康，無(wú)傳染性疾?。?br /> 4、工作內(nèi)容及要求需面試溝通。

制造工程部

一、招聘崗位
1、工藝規(guī)劃師若干；
2、設(shè)備規(guī)劃師若干。

二、崗位要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有機(jī)械制造，自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、身體健康，無(wú)傳染性疾??；
4、工作內(nèi)容及要求需面試溝通。

三、聯(lián)系方式
郵箱：qixueyan@mychery.com
（備注：姓名+應(yīng)聘崗位+工作年限）
公司地址：蕪湖弋江區(qū)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)花津南路226號(hào)

制造中心

一、招聘崗位
1、制造中心實(shí)習(xí)生若干；
2、制造中心操作工若干；
3、檢驗(yàn)員若干；
4、設(shè)備維修工若干；
5、裝配調(diào)試工若干；
6、焊接工若干；
7、駕駛員若干；
8、質(zhì)量員若干；
9、工藝員若干；
10、安全員若干。

二、崗位要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、身體健康，無(wú)傳染性疾病，吃苦耐勞；
4、工作內(nèi)容及要求需面試溝通。

三、聯(lián)系方式
錢(qián)經(jīng)理：17681313490

02.蕪湖三花自控元器件有限公司

一、招聘崗位
1、管培生：5名；
2、機(jī)修工：2名；
3、普工：100名；
4、電工：2名；
5、技術(shù)員：1名（本科學(xué)歷，機(jī)械機(jī)電專(zhuān)業(yè)）。

二、福利待遇
凡被我公司錄用者，入職當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)社保，有機(jī)會(huì)購(gòu)買(mǎi)公積金，公司有住宿，免費(fèi)工作餐、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等。

三、聯(lián)系方式
儲(chǔ)女士：17730406586
公司電話(huà)：0553-3120288
公司地址：蕪湖弋江區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)白馬山路103號(hào)

03.蕪湖博康新能源汽車(chē)技術(shù)有限公司

一、招聘崗位
1、裝配工：100名，初中及以上學(xué)歷，男女不限，年齡18-45周歲，薪資：5000-8000元/月。
2、質(zhì)檢員：50名，高中及以上學(xué)歷，男女不限，年齡20-40周歲，薪資：6000-8000元/月。
3、自動(dòng)機(jī)操作工：50名，高中及以上學(xué)歷，男女不限，年齡20-35周歲，薪資：7000-9000元/月。
4、試制員：10名，初中及以上學(xué)歷，男女不限，年齡20-40周歲，薪資：6000-8000元/月。
5、工藝工程師：2名，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，年齡25-40周歲，薪資：7000-10000元/月。
6、產(chǎn)品工程師：2名，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，年齡25-40周歲，薪資：7000-10000元/月。
7、項(xiàng)目工程師：4名，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限、年齡25-40周歲，薪資：7000-10000元/月。
8、FAKER商務(wù)經(jīng)理：1名，本科及以上學(xué)歷，要求對(duì)接主機(jī)廠銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，待遇從優(yōu)。

二、福利待遇
凡被我公司錄用者，公司統(tǒng)一為其購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，免費(fèi)工作餐，外地員工統(tǒng)一提供住宿，節(jié)假日公司都有禮品發(fā)放！

三、聯(lián)系方式
韓經(jīng)理：18555331295
公司地址：安徽省蕪湖市弋江區(qū)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)漳河路15-1號(hào)

04.蕪湖天弋能源科技有限公司

一 、招聘崗位
1、工藝工程師：3名，本科及以上學(xué)歷要求，電氣、機(jī)械等工科專(zhuān)業(yè)；熟悉鋰電池工藝，掌握工程方法；有鋰電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)工序的工序異常處理，工藝改善；工序優(yōu)率提升，新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入，新工藝開(kāi)發(fā)。綜合薪資：7000-12000元/月。
2、高級(jí)材料開(kāi)發(fā)工程師：1名，碩士學(xué)歷及以上，理化類(lèi)專(zhuān)業(yè)；具有3-5年粘接劑廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉鋰離子電池的工作原理優(yōu)先；熟悉材料制備工藝及改進(jìn)方向優(yōu)先；材料表征手段及FA分析邏輯思維；具備基本的工程知識(shí)和數(shù)據(jù)處理及分析能力，熟悉minitab、origin等軟件操作；熟悉ISO9001中的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程質(zhì)量管理概念和具備相關(guān)技能/工具優(yōu)先。綜合薪資：10000-15000元/月。
3、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師：2名，本科及以上學(xué)歷，電氣、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉電池系統(tǒng)特性，有BMS控制策略基礎(chǔ)知識(shí)。了解PACK模型，懂結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)知識(shí)，會(huì)簡(jiǎn)單的3D建模。有BMS應(yīng)用、高壓箱開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。綜合薪資：8000-13000元/月。
4、設(shè)備工程師：4名，大專(zhuān)及以上學(xué)歷要求；有兩年以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。參與新拉線建設(shè)，跟供應(yīng)商對(duì)接技術(shù)方案、完成設(shè)備技術(shù)規(guī)格書(shū)，協(xié)助設(shè)備到場(chǎng)調(diào)試跟進(jìn)；負(fù)責(zé)產(chǎn)線新產(chǎn)品改造換型，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和安裝調(diào)試，包括量產(chǎn)線和PTO；負(fù)責(zé)其他部門(mén)新工裝設(shè)計(jì)和調(diào)試跟進(jìn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備的改造升級(jí)。綜合薪資：7000-11000元/月。
5、 Pack電氣工程師：2名，本科及以上學(xué)歷；具備2年及以上電氣件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；具備CAD、Catia等繪圖軟件的熟練運(yùn)用；熟悉電子電氣零件專(zhuān)業(yè)知識(shí)。負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)的電氣設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)對(duì)接供應(yīng)商；繪制系統(tǒng)電路原理圖；熟悉線束設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)高低壓線束。綜合薪資：8000-15000元/月。
6、 配方工程師：2名，負(fù)責(zé)鋰離子電池化學(xué)體系設(shè)計(jì)、材料篩選；負(fù)責(zé)工序驗(yàn)證及實(shí)驗(yàn)方案輸出，跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)結(jié)果，優(yōu)化工序及方案；針對(duì)設(shè)計(jì)存在的問(wèn)題提出解決思路并開(kāi)展驗(yàn)證；整理驗(yàn)證結(jié)果并輸出相應(yīng)報(bào)告。本科及以上，化學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有涂料前工序相關(guān)工作；綜合薪資：8000-13000元/月。
7、采購(gòu)工程師：2名，本科及以上學(xué)歷；負(fù)責(zé)電芯/PACK原材料供應(yīng)商開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)電芯/PACK材料開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)采購(gòu)合同、質(zhì)量協(xié)議等合同的簽訂；負(fù)責(zé)物料BOM成本分析與控制；收集主要材料市場(chǎng)價(jià)格變化趨勢(shì)等信息，為管控材料成本提供數(shù)據(jù)與決策支持；負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案管理；協(xié)助上級(jí)進(jìn)行供應(yīng)商策略管理規(guī)劃及供應(yīng)商管理；上級(jí)交代的其他事務(wù)。綜合薪資：7000-12000元/月。
8、設(shè)備技術(shù)員：5名，大專(zhuān)及以上學(xué)歷要求；1年以上機(jī)械維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)；負(fù)責(zé)設(shè)備改良優(yōu)化；負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)成本管理。綜合薪資：5000-7000元/月。
9、測(cè)試工程師：2名，電氣類(lèi)或化學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有測(cè)試及CNAS培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉鋰離子電池的工作原理，具備基本的工程知識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力；負(fù)責(zé)分解客戶(hù)系統(tǒng)測(cè)試需求，評(píng)審測(cè)試申請(qǐng)，并與內(nèi)外部測(cè)試能力匹配，對(duì)接測(cè)試策略；主持方法的選擇和確認(rèn)工作，能夠處理各種測(cè)試異常，并進(jìn)行相關(guān)分析做出對(duì)應(yīng)的糾正預(yù)防措施，保證結(jié)果的可靠性；組織編制檢測(cè)工作指示，指導(dǎo)檢測(cè)人員正確操作開(kāi)展檢測(cè)活動(dòng)；熟悉各類(lèi)鋰離子電池檢測(cè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，制定測(cè)試人員的培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和考核，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；熟悉鋰電池測(cè)試設(shè)備工作原理、使用方法，保證儀器設(shè)備的正常運(yùn)行，掌握一般的儀器設(shè)備保養(yǎng)、檢查和故障排除技能；具備良好的溝通能力，保持與客戶(hù)、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的積極有效溝通，確保測(cè)試順利進(jìn)行；綜合薪資：8000-12000元/月。
10、品質(zhì)工程師：4名，本科及以上；精通電池制作的工藝過(guò)程，精通電池各種測(cè)試方法和標(biāo)準(zhǔn)；過(guò)程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制；異常處理分析與改善；品質(zhì)監(jiān)控與持續(xù)提升；ORT測(cè)試問(wèn)題跟蹤與反饋；推動(dòng)CPK值的提升；制程異常的改善與推動(dòng)。綜合薪資：7000-10000元/月。
11、市場(chǎng)部主管：2名，任職資格：研究生及以上/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；應(yīng)屆生或從事新能源及相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)工作，有一定的市場(chǎng)工作理論基礎(chǔ)及PPT編制能力，對(duì)鋰電池市場(chǎng)有了解為佳，協(xié)助開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集國(guó)家政策動(dòng)態(tài)、行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)應(yīng)用動(dòng)態(tài)，定期收集并整理市場(chǎng)信息，定期將市場(chǎng)信息反饋公司；協(xié)助收集有關(guān)競(jìng)品的信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施；協(xié)助上級(jí)根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求提出產(chǎn)品策略和產(chǎn)品布局的建議，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì);協(xié)助分析總結(jié)調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，整理調(diào)研報(bào)告，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；策劃、組織市場(chǎng)活動(dòng)，安排公司產(chǎn)品宣傳，并收集、總結(jié)和應(yīng)用反饋的市場(chǎng)信息；協(xié)助提供行業(yè)內(nèi)聯(lián)盟、展會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)席會(huì)、媒體等方面的支持；協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)制定各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。綜合薪資：6000-10000元/月。
12、高級(jí)研發(fā)工程師：3名，碩士以上學(xué)歷，化學(xué)、電化學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)，兩年以上鋰離子電池相關(guān)設(shè)計(jì)/工藝/品質(zhì)/測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，確定產(chǎn)品設(shè)計(jì)及跟進(jìn)樣品制作，發(fā)行測(cè)試驗(yàn)證報(bào)告;根據(jù)客戶(hù)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)間表/里程碑，交付產(chǎn)品開(kāi)發(fā)結(jié)果;研究安全失效機(jī)理和識(shí)別控制因素;精通各種產(chǎn)品安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品安全設(shè)計(jì)，通過(guò)安全測(cè)試和認(rèn)證;根據(jù)產(chǎn)品性能需求，負(fù)責(zé)化學(xué)體系的概念設(shè)計(jì)和可行性評(píng)估；負(fù)責(zé)化學(xué)體系的失效分析，制定和實(shí)施改進(jìn)方案，解決MP中遇到的問(wèn)題；了解體系文件，熟知開(kāi)發(fā)流程，能夠應(yīng)對(duì)各種客戶(hù)審核及第三方審核。綜合薪資：10000-15000元/月。
13、客戶(hù)代表：3名，在客戶(hù)經(jīng)理的指導(dǎo)下開(kāi)拓新資源、建立良好的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)；拜訪客戶(hù)，了解客戶(hù)需求(商品目錄、經(jīng)營(yíng)模式、主要客戶(hù)群體、主推產(chǎn)品等信息)；按照公司流程，負(fù)責(zé)接待、看廠、談判等工作，熟練掌握并能完成整個(gè)業(yè)務(wù)流程；充分與客戶(hù)進(jìn)行溝通,根據(jù)客戶(hù)需求，推薦公司產(chǎn)品和服務(wù)；綜合薪資：8000-10000元/月。
14、測(cè)試技術(shù)員：3名，熟悉檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)方法、規(guī)范，熟練操作儀器設(shè)備，按時(shí)完成檢測(cè)任務(wù)；嚴(yán)格按檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行檢測(cè)，認(rèn)真記錄檢測(cè)數(shù)據(jù)、監(jiān)測(cè)和記錄環(huán)境條件、對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)和結(jié)果負(fù)責(zé)；執(zhí)行檢測(cè)物品標(biāo)識(shí)系統(tǒng)管理規(guī)定，按要求妥善管理檢測(cè)物品和相關(guān)資料，做好設(shè)備使用、核查、維護(hù)；簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析與處理；配合研發(fā)部門(mén)做好相關(guān)的特殊測(cè)試工作 。綜合薪資：5000-7000元/月。
15、生產(chǎn)一級(jí)作業(yè)員：30名 ，男，年齡40歲以下，初中及以上學(xué)歷，具備一定判斷能力、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況，具有較強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理。綜合薪資：5500-7500元/月。
16、質(zhì)檢員：5名，年齡38歲以下，高中及以上學(xué)歷，具備一定判斷能力、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況，具有較強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，做事細(xì)心，服從安排。綜合薪資：5500-7500元/月。

二、福利待遇
第1-14崗位 五險(xiǎn)一金、免費(fèi)食宿(空調(diào)、熱水器、陽(yáng)臺(tái)、獨(dú)衛(wèi))、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。
第15-16崗位 五險(xiǎn)、免費(fèi)住宿（空調(diào)、熱水器、陽(yáng)臺(tái)、獨(dú)衛(wèi)）、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、特殊崗位獎(jiǎng)等 。

三、聯(lián)系方式
徐先生：15252467199
畢女士：18855509120
張女士：18356580755
王女士：18756621823

招聘郵箱：
bir@etcbattery.com  
xucm@etcbattery.com     
公司網(wǎng)址：www.etcbattery.com
面試地點(diǎn)：安徽省蕪湖市弋江區(qū)吳梅山路8號(hào)（弋江高鐵站旁二期）

05.中聯(lián)重科安徽工業(yè)車(chē)輛有限公司

一、招聘崗位
1、結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)工程師：2名，全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、車(chē)輛工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉車(chē)輛整體構(gòu)造，熟練使用制圖軟件，薪資6000-9000元/月。
2、液壓開(kāi)發(fā)工程師：2名，全日制本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、液壓工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)、分析、優(yōu)化等工作，薪資6000-9000元/月。
3、電氣開(kāi)發(fā)工程師：1名，全日制本科及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)，掌握電氣控制技術(shù)相關(guān)理論及試驗(yàn)、計(jì)算分析工具，薪資6000-9000元/月。
4、工藝工程師：1名，全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、車(chē)輛等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件編寫(xiě)，熟練操作CAD，薪資6000-9000元/月。
5、財(cái)務(wù)專(zhuān)員：1名，全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練使用辦公軟件，有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，薪資6000-8000元/月。
6、檢驗(yàn)員：1名，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、車(chē)輛等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，負(fù)責(zé)零部件檢驗(yàn)，薪資5000-7000元/月。
7、鉚焊工：4名，中專(zhuān)、高中以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)叉車(chē)零部件的焊接，薪資6000-8000元/月。
8、下料工：1名，中專(zhuān)、高中以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)零部件數(shù)控下料（火焰、等離子），薪資5000-7000元/月。
9、機(jī)加工：1名，中專(zhuān)、高中以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)鉆床等加工設(shè)備的操作生產(chǎn)，薪資5000-7000元/月。
10、維修工：1名，中專(zhuān)、高中以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)叉車(chē)產(chǎn)品的維修，薪資5000-7000元/月。

二、福利待遇
長(zhǎng)白班，固定路線班車(chē)，公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，提供標(biāo)準(zhǔn)間住宿，工作餐免費(fèi)。

三、聯(lián)系方式
李經(jīng)理：13855797375
公司電話(huà)：0553－3020307
公司地址：蕪湖市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)南緯一路2號(hào)（市內(nèi)公交29路直達(dá)）

06.蕪湖天海電裝有限公司

一、招聘崗位
1、質(zhì)量工程師：1名
職位描述：負(fù)責(zé)參與APQP項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段的質(zhì)量策劃；編制項(xiàng)目各階段的控制計(jì)劃；APQP項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的審核；過(guò)程審核的問(wèn)題分析，整改追蹤；編制8D報(bào)告（中英文對(duì)照）；過(guò)程能力分析（SPC）；不合格品的控制和處理以及追蹤；售后問(wèn)題的分析與改進(jìn)。
任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)2年質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、產(chǎn)品工程師：3名
職位描述：負(fù)責(zé)整車(chē)線束研發(fā)工作，與客戶(hù)對(duì)接，設(shè)計(jì)圖紙；新研發(fā)產(chǎn)品的試裝及跟蹤，新開(kāi)發(fā)樣件的確認(rèn)、試裝；日常技術(shù)問(wèn)題的處理。
任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉2D原理、電器控制原理、線束基本知識(shí)，機(jī)械、電氣、材料專(zhuān)業(yè)，具備2年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、工藝員/工裝技術(shù)員：5名
職位描述：負(fù)責(zé)建立完善的產(chǎn)品和制造工藝流程；結(jié)合環(huán)保產(chǎn)品理念，進(jìn)行新工藝的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用；生產(chǎn)車(chē)間工藝布局、工裝等規(guī)劃；參與工藝文件的可行性審訂及工藝的持續(xù)改進(jìn)；工藝技術(shù)文件編制、生產(chǎn)設(shè)備、工藝裝備的設(shè)計(jì)和制造等準(zhǔn)備工作；根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工藝流程并對(duì)工藝過(guò)程進(jìn)行分析及生產(chǎn)維護(hù)；工藝文件、流程、工裝等的優(yōu)化降低生產(chǎn)過(guò)程成本。
任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、IT工程師：1名
職位描述：建立線上數(shù)據(jù)庫(kù)，日常維護(hù)及優(yōu)化，數(shù)據(jù)異常跟進(jìn)及尋找機(jī)會(huì)點(diǎn)；日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析模版搭建和報(bào)表開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的應(yīng)用、實(shí)施、培訓(xùn)、維護(hù)，如INFOR系統(tǒng)、MES系統(tǒng)；設(shè)置小程序，快速處理數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)建立信息處理問(wèn)題指南，定期維護(hù)。
任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、客戶(hù)經(jīng)理：1名
職位描述：新項(xiàng)目客戶(hù)對(duì)接與內(nèi)部支持、協(xié)調(diào)溝通；市場(chǎng)分析、項(xiàng)目管理等；報(bào)價(jià)管理、產(chǎn)品至批量交付、貨款跟蹤，編制銷(xiāo)售計(jì)劃等。
任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，能接受短期出差，會(huì)駕駛。
6、操作工：200名，男女不限, 18-45周歲，學(xué)歷不限，長(zhǎng)白班為主。上班時(shí)間8：00-20：00，前道工序12小時(shí)兩班倒，試用期4000元/月左右，轉(zhuǎn)正后5000-7000元/月。
7、小時(shí)工：20名，男女不限，18-45周歲，學(xué)歷不限。工資18-22元/小時(shí)，工資6000-8000元/月。
8、樣線工：30名，男女不限, 18-40周歲，學(xué)歷不限。上班時(shí)間8：00-20：00（不忙的時(shí)候6點(diǎn)左右下班），長(zhǎng)白班，負(fù)責(zé)制作全套汽車(chē)線束產(chǎn)品，可往技術(shù)崗發(fā)展，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以培養(yǎng)。工資4000-5000元/月。
9、保管員：1名，20-45周歲，主要負(fù)責(zé)成品倉(cāng)庫(kù)抽樣檢查貨物、創(chuàng)建發(fā)貨單號(hào)、清點(diǎn)貨物、裝車(chē)安排等。要求中專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)電腦，能適用加班，吃苦耐勞。工資4000-6000元/月。

二、福利待遇
以上崗位除小時(shí)工外，凡被我公司錄用者，公司統(tǒng)一為其購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、公積金，公司有住宿、免費(fèi)工作餐，節(jié)假日福利，工齡補(bǔ)貼，年終發(fā)放年終獎(jiǎng)，季度優(yōu)秀獎(jiǎng)等。

三、聯(lián)系方式
陳女士：17756543606（微信同號(hào)）
李女士：18856507950（微信同號(hào)）     
公司電話(huà)：0553－2307820   
公司地址：蕪湖弋江區(qū)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)天井山路17號(hào)

07.安徽舟之航電池有限公司

一、招聘崗位
1、技術(shù)工人：30名，年齡18-45周歲，從事制造業(yè)，或在整車(chē)廠工作過(guò)的優(yōu)先，能吃苦，能適應(yīng)晚班工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工資5000-8000元/月。
2、質(zhì)檢員：5名，年齡18-40周歲，從事過(guò)產(chǎn)品檢驗(yàn)者優(yōu)先，會(huì)用卡尺等質(zhì)量工具，能吃苦，能適應(yīng)晚班工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工資5000-8000元/月。
3、零部件測(cè)試工程師：2名，年齡22-35周歲，了解BMS軟件開(kāi)發(fā)和應(yīng)用策略；了解模擬電路、數(shù)字電路和電力電子基礎(chǔ)知識(shí)；熟練操作辦公軟件，具備較好的數(shù)據(jù)分析能力；具備較好的溝通能力、工作主動(dòng)積極，能適應(yīng)加班及臨時(shí)出差等情況，薪資面議（可接受應(yīng)本科應(yīng)屆畢業(yè)生）。
4、線束工程師：1名，年齡25-35周歲，熟悉運(yùn)用相關(guān)繪圖軟件；熟悉電氣線束、母排、插件等設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，應(yīng)用及加工工藝；有3年線束工作經(jīng)驗(yàn)，薪資面議。
5、試制試驗(yàn)員：5名，應(yīng)屆生（或者有一年工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生）；在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)并記錄工程問(wèn)題；整理試驗(yàn)數(shù)據(jù)、完成試驗(yàn)報(bào)告的編寫(xiě)與簽發(fā)等；能接受夜班，工資5000-8000元/月。
6、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師：2名，年齡25-35周歲，負(fù)責(zé)電池PACK結(jié)構(gòu)及集成設(shè)計(jì)（可接受應(yīng)屆本科畢業(yè)生），工資6000-8000元/月。
7、應(yīng)屆管理培訓(xùn)生（研發(fā)設(shè)計(jì)方向，技術(shù)方向，制造方向，質(zhì)量管理方向）：20名，電子、電氣、通信、機(jī)械，自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工資6000-8000元/月。
8、銷(xiāo)售經(jīng)理：1名，年齡25-35周歲，有汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，薪資面議。
9、倉(cāng)管員：1名，年齡25-35周歲，負(fù)責(zé)備件倉(cāng)庫(kù)日常管理工作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。物料進(jìn)倉(cāng)入庫(kù),倉(cāng)位的籌劃與正確的擺放，按倉(cāng)庫(kù)規(guī)定收發(fā)料等。
10、售后服務(wù)工程師：10名，年齡22-35周歲，負(fù)責(zé)解決客戶(hù)投訴，能接受經(jīng)常出差，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)能獨(dú)立維修公司產(chǎn)品。
11、過(guò)程質(zhì)量主管：1名，年齡28-40周歲，負(fù)責(zé)質(zhì)量過(guò)程問(wèn)題處理和人員管理，有同崗位和汽車(chē)廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
12、SQE助理質(zhì)量工程師：2名，22-28周歲，落實(shí)供應(yīng)商審核，確保供應(yīng)商質(zhì)量水平滿(mǎn)足公司要求；組織供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的改善，確保供應(yīng)商質(zhì)量改善有效。落實(shí)供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)，通知進(jìn)料、制程下線、客戶(hù)投訴等質(zhì)量數(shù)據(jù)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。

二、福利待遇
技術(shù)工人/質(zhì)檢員：工作10.5小時(shí)制，有夜班，凡被我公司錄用者，公司統(tǒng)一為其購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、公積金，公司提供餐補(bǔ)，高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日福利，生日福利，年終獎(jiǎng)等。

三、聯(lián)系方式
王經(jīng)理：19355300291
公司電話(huà)：0553－3908801  
公司地址：蕪湖市弋江區(qū)火炬二路12號(hào)廠房（直接導(dǎo)航：安徽舟之航電池有限公司）

08.蕪湖航天特種電纜廠股份有限公司

一、招聘崗位
1、組件裝配工：10名，高中及以上學(xué)歷，男女不限，35周歲以下，恒溫?zé)o塵工作環(huán)境、手工操作、不流水不計(jì)件、無(wú)體力活。要求視力好，蕪湖本部薪資：4000-5500元/月，北京工場(chǎng)薪資：5000-7000元/月。
2、維修電工：2名，高中及以上學(xué)歷，男，45周歲以下，持電工上崗證，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維修，從事相關(guān)工作三年以上，薪資面議。有機(jī)械維修工作經(jīng)驗(yàn)也可培養(yǎng)。
3、質(zhì)檢員：2名，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，35周歲以下，有生產(chǎn)制造業(yè)質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，薪資：4000-5000元/月。
4、現(xiàn)場(chǎng)工藝員：2名，本科及以上學(xué)歷，男女不限，可接受理工科應(yīng)屆生，薪資：4200-6000元/月。
5、項(xiàng)目專(zhuān)員：2名，理工科本科及以上學(xué)歷，男女不限，40周歲以下，要求文筆好、形象好、氣質(zhì)佳、善于溝通，有項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，薪資面議。
6、行政文書(shū)：1名，本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，要求文筆好，負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道、總結(jié)材料、展廳講解等，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，薪資：4000-5000元/月。
7、門(mén)衛(wèi)：1名，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，薪資：2500-2800元/月。
8、保潔：1名，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，薪資：2500-2800元/月。

二、福利待遇
1、早八晚六、長(zhǎng)白班、周末雙休，加班工資另計(jì)算。
2、班車(chē)接送，滿(mǎn)勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、加班獎(jiǎng)勵(lì)、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼、高溫費(fèi)、旅游團(tuán)建、生日禮卡、節(jié)日福利、開(kāi)門(mén)紅等。
3、其他待遇：蕪湖包食宿、北京包宿有餐補(bǔ)、購(gòu)買(mǎi)醫(yī)社保（蕪湖）。

三、聯(lián)系方式
周女士：13695531268
公司電話(huà)：0553-2879038轉(zhuǎn)分機(jī)號(hào)8816/8817
郵箱：whhtly@163.com
公司地址：
1、蕪湖市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)漳河路15號(hào)（公司本部）
2、北京海淀區(qū)航天城（公司北京工場(chǎng)）

09.安徽凱迪電氣有限公司

一、招聘崗位
1、注塑工：20名，年齡45歲以下，男女不限，能吃苦，能適應(yīng)晚班工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。上班時(shí)間8:00-20:00，兩班倒，工資5300-7000元/月。
2、沖壓工：5名，年齡45歲以下，男性，能吃苦，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。上班時(shí)間8:00-20:00，長(zhǎng)白班，工資4500-6000元/月。
3、裝配工：20名，年齡45歲以下，女性，上班時(shí)間8:00-20:00，工資4500-7000元/月。
4、檢驗(yàn)員：5名，年齡40歲以下，男女不限，工資4500-6000元/月。
5、模具學(xué)徒：15名，年齡30歲以下，男女不限，上班時(shí)間8:00-17:00，工資3500-6000元/月。
6、采購(gòu)員： 1名，年齡40歲以下，男性，上班時(shí)間8:00-17:00，工資3500-4500元/月。
7、檢驗(yàn)員：3名，年齡40歲以下，男女不限，需要上夜班，工資5000-6000元/月。
8、物流發(fā)貨員：3名，年齡40歲以下，男性，上班時(shí)間8:00-17:00，工資3500-4000元/月。

二、福利待遇
以上員工均做六休一，凡被我公司錄用者，公司統(tǒng)一為其購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、公司提供住宿，另有節(jié)假日福利團(tuán)建活動(dòng)等。

三、聯(lián)系方式
楊女士：17775280781
公司電話(huà)：0553-3019666
公司地址：蕪湖弋江區(qū)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)漳河路28號(hào)

10.蕪湖泰和管業(yè)股份有限公司

一，招聘崗位
1、一線生產(chǎn)員工：20名，初中學(xué)歷，男女不限，50周歲以下，能吃苦，能適應(yīng)晚班工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，薪資：4000-7000元/月（根據(jù)崗位不同）。
2、焊工：2名，初中學(xué)歷，男女不限，50周歲以下，會(huì)氬弧焊，能吃苦，薪資：6000-8000元/月。
3、銷(xiāo)售：5名，大專(zhuān)學(xué)歷，男，35周歲以下，薪資：12000-20000元/月。
4、機(jī)械工程師：5名，本科學(xué)歷，男女不限，50周歲以下，10000-20000元/月。
5、油漆工：1名，初中學(xué)歷，男，50周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，薪資：5000-7000元/月。
6、數(shù)控車(chē)工：2名，初中學(xué)歷，男女不限，50周歲以下，會(huì)數(shù)控車(chē)床操作、會(huì)編程，薪資：6000-8000元/月。
7、倉(cāng)管員：2名，高中學(xué)歷，男女不限，40歲以下，會(huì)開(kāi)叉車(chē)優(yōu)先，薪資：4000-6000元/月。

二，福利待遇
以上員工均做六休一，工作8小時(shí)制，凡被我公司錄用者，公司統(tǒng)一為其購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、公司有住宿，節(jié)假日福利等。

三、聯(lián)系方式
晁先生：18356201355
公司電話(huà)：0553－3809605  
公司地址：蕪湖弋江區(qū)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中山南路678號(hào)

11.安徽皖新酒店發(fā)展有限公司（蕪湖華邑酒店）

一、招聘崗位
1、前廳部：6名（禮賓員、前臺(tái)接待員、總機(jī)接待員、行政酒廊接待員），工資2600-3500元/月，四班三運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、餐飲部：8名
(1)餐飲銷(xiāo)售主管：1名，工資3500-4500元/月，長(zhǎng)白班；
(2)服務(wù)領(lǐng)班：3名（宴會(huì)廳、中餐廳、西餐廳），工資2700-3500元/月，早晚班；
(3)服務(wù)員：4名（宴會(huì)廳、中餐廳、西餐廳），工資2300-3000元/月，早晚班。
3、客房部：4名
(1)樓層服務(wù)：2名，工資2500-5000元/月，長(zhǎng)白班；
(2)救生員：2名，工資3000-4000元/月。

二、福利待遇
1、雙休、五險(xiǎn)一金及帶薪年假，給你更多保障；
2、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利；
3、誠(chéng)意滿(mǎn)滿(mǎn)的特惠餐飲及客房員工價(jià)；
4、免費(fèi)提供住宿和美味工作餐，感受家的溫暖和味道；
5、優(yōu)先的晉升體系及明確的職業(yè)規(guī)劃讓你夢(mèng)想成真；
6、豐富且強(qiáng)大的IHG 在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，全球領(lǐng)先的培訓(xùn)體系；
7、豐富多彩的員工生活及業(yè)余活動(dòng)助您工作生活雙平衡。

三、聯(lián)系方式
王女士：19965370988
公司電話(huà)：0553－5866666  
公司地址：蕪湖市弋江區(qū)長(zhǎng)江南路34號(hào)蕪湖華邑酒店（銀泰城旁）

12.安徽明運(yùn)后勤集團(tuán)

一、招聘崗位
1、保潔班長(zhǎng)、保潔員 、保安：20名，年齡60歲以下，學(xué)歷不限，男女不限，身體健康，能吃苦耐勞。能適應(yīng)晚班工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工資1900-2200元/月。
2、藥輔：5名，年齡40歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷， 藥學(xué)專(zhuān)業(yè)。工資3000元/月+月度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)。
3、導(dǎo)梯員、導(dǎo)醫(yī)員、運(yùn)送員、護(hù)送員、預(yù)約員、陪檢員：10名，年齡55歲以下，初中學(xué)歷，男女不限，身體健康。工資2000-2500元/月。
4、水電工：若干名，年齡55歲以下，高中及以上學(xué)歷，男性，身體健康，執(zhí)有電工證。工資3200-3800元/月+績(jī)效。
5、木工：2名，年齡60歲以下，男性，身體健康，工資2800-3000元/月。
6、醫(yī)輔人員（科技處）：若干名，男女不限，30周歲及以下，大學(xué)專(zhuān)科及以上，需具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景，工資4500-6500元/月。

二、福利待遇
根據(jù)不同崗位，上班時(shí)間有所不同，具體上班時(shí)間可打電話(huà)咨詢(xún)。凡被我公司錄用者，公司統(tǒng)一為其購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，節(jié)假日福利等。

三、聯(lián)系方式
葛經(jīng)理：15212212159
公司電話(huà)：0553－3877208   
公司地址：蕪湖市弋江區(qū)九華南路金鷹世界中心1806
工作地址：蕪湖市各大醫(yī)院

13.安徽嘉湖電商直播產(chǎn)業(yè)園

一，招聘崗位
1、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)2-3名，薪資10000-15000元/月，經(jīng)驗(yàn)豐富者面議。
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)抖音生態(tài)的品牌和廣告投放方案策劃；負(fù)責(zé)抖音生態(tài)日常賬號(hào)優(yōu)化和維護(hù)；提升自營(yíng)客戶(hù)的廣告和消耗；
2）熟悉抖音電商直播，根據(jù)IP人設(shè)指定直播計(jì)劃，跟蹤日，周，月投放指標(biāo)，通過(guò)投放數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化投放策略；
3）管理直播運(yùn)營(yíng)日常工作，包括直播計(jì)劃，運(yùn)營(yíng)流程，活動(dòng)策劃，數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)等，負(fù)責(zé)電商商品的轉(zhuǎn)化，善于和商家溝通推進(jìn)，吸引更多潛在意向客戶(hù)，引導(dǎo)客戶(hù)轉(zhuǎn)化；
4）負(fù)責(zé)短視頻及相關(guān)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)，挖掘和引進(jìn)各類(lèi)直播內(nèi)容，策劃直播腳本，豐富直播玩法；
5）負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)直播或短視頻推廣的統(tǒng)籌規(guī)劃和實(shí)行；
6）具備一定的投放起量能力，控制成本節(jié)奏能力和賬戶(hù)管理安排能力；
7）負(fù)責(zé)投檔數(shù)據(jù)的分析，根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行成本控制和roi的優(yōu)化，并總結(jié)投放問(wèn)題，定期復(fù)盤(pán)能力；
8）收集，總結(jié)，分析產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的競(jìng)品市場(chǎng)信息，提供建設(shè)性意見(jiàn)；
9）負(fù)責(zé)搭建和管理直播項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)文案，運(yùn)營(yíng)等崗位的直接管轄；
10）有實(shí)操的起號(hào)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)直播的相關(guān)溝通、突發(fā)事件的解決。
任職要求：
1）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，至少2年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，用以平臺(tái)及機(jī)構(gòu)資源優(yōu)先；
2）熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則；
3）具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。主觀能動(dòng)性強(qiáng)，敢于接受全新挑戰(zhàn)；
4）有一定抗壓能力，能適度承受工作壓力。
2、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理：4-6名，薪資6000-10000元/月，經(jīng)驗(yàn)豐富者面議。
崗位職責(zé)：
1）根據(jù)抖音平臺(tái)行業(yè)發(fā)展，制定公司版塊的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)項(xiàng)目達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌抖音或者小店產(chǎn)品，直播人氣的炒作策劃與營(yíng)銷(xiāo)推廣等運(yùn)營(yíng)工作，把控抖音內(nèi)容的產(chǎn)出；
3）根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)，合理規(guī)劃投放預(yù)算，并對(duì)推廣效果做持續(xù)優(yōu)化，提升效率；
4）團(tuán)隊(duì)搭建及業(yè)務(wù)管理。
任職要求：
1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有抖音帶貨運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2）有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠培養(yǎng)提升團(tuán)隊(duì)成員能力，并協(xié)調(diào)好各部門(mén)間的工作；
3）商品運(yùn)營(yíng)管理能力體系化較強(qiáng)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感意識(shí)；
4）精通抖音平臺(tái)規(guī)則，了解抖音投放/直播/內(nèi)容等模塊；
5）有較強(qiáng)的溝通能力和合作能力。
3、主播培訓(xùn)師：2名，薪資10000-15000元/月，經(jīng)驗(yàn)豐富者面議。
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)不斷監(jiān)控主要競(jìng)品賬號(hào)的主播話(huà)術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容玩法；
2）負(fù)責(zé)不斷提煉出競(jìng)品賬號(hào)話(huà)術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)玩法的核心內(nèi)容、關(guān)鍵信息；
3）負(fù)責(zé)把提煉出的核心內(nèi)容、關(guān)鍵信息轉(zhuǎn)化成適合自有直播間的文字內(nèi)容及實(shí)際話(huà)術(shù)、玩法更新；
4）負(fù)責(zé)對(duì)主播、場(chǎng)控/中控進(jìn)行每天一對(duì)一或一對(duì)多的話(huà)術(shù)改進(jìn)培訓(xùn)、話(huà)術(shù)及營(yíng)銷(xiāo)玩法的現(xiàn)場(chǎng)排練；
5）負(fù)責(zé)直播間核心單品的轉(zhuǎn)化率、直播間轉(zhuǎn)粉率、直播間互動(dòng)率的數(shù)據(jù)提升。
任職要求:
1）全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，有至少1年以上線上主播或線下門(mén)店導(dǎo)購(gòu)員話(huà)術(shù)撰寫(xiě)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、有良好的文案功底及文案轉(zhuǎn)話(huà)術(shù)功底；
2）線下品牌門(mén)店導(dǎo)購(gòu)/督導(dǎo)出身，電視臺(tái)電視購(gòu)物編導(dǎo)/文案出身，直播達(dá)人賬號(hào)運(yùn)營(yíng)/場(chǎng)控出身者優(yōu)先考慮；
3）具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，性格活潑，具有一定親和力和感染力；能夠帶動(dòng)主播進(jìn)行話(huà)術(shù)改進(jìn)；
4）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、擁抱變化，注重細(xì)節(jié)改進(jìn)、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、短視頻編導(dǎo)：4-6名，薪資5000-8000元/月，經(jīng)驗(yàn)豐富者面議。
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)品牌抖音直播業(yè)務(wù)中的短視頻板塊，包括投放視頻、賬號(hào)引流視頻的腳本創(chuàng)意和素材審核對(duì)接；
2）與投放同事對(duì)接，對(duì)短視頻投后數(shù)據(jù)進(jìn)行定量和定性分析，發(fā)現(xiàn)內(nèi)容的可優(yōu)化點(diǎn)，輸出優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容策略以及人群機(jī)會(huì)點(diǎn)；
3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)媒介采買(mǎi)和溝通的流程，搜羅抖音熱點(diǎn)和優(yōu)質(zhì)引流視頻。
任職要求：
1）1年以上抖音平臺(tái)短視頻推廣經(jīng)驗(yàn)，有直播引流短視頻或編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
2）對(duì)內(nèi)容熱點(diǎn)高度敏感，會(huì)玩梗腦洞大，文字功底強(qiáng)；
3）邏輯思維清晰，有較強(qiáng)自驅(qū)力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
5、帶貨主播：8-10名，薪資5000-10000元/月，經(jīng)驗(yàn)豐富者面議。
崗位職責(zé)：
1）通過(guò)抖音、視頻號(hào)、快手、天貓、京東等直播講解；
2）通過(guò)直播向客戶(hù)提供產(chǎn)品信息，根據(jù)節(jié)目氣氛與觀眾互動(dòng)，應(yīng)對(duì)直播間觀眾提問(wèn)，引導(dǎo)觀眾關(guān)注直播間，達(dá)成粉絲關(guān)系；活躍直播氣氛，維護(hù)頻道健康秩序，引導(dǎo)有購(gòu)物需求的觀眾完成購(gòu)買(mǎi)流程；
3）直播后協(xié)助運(yùn)營(yíng)對(duì)直播內(nèi)容進(jìn)行復(fù)盤(pán)，總結(jié)問(wèn)題，提高轉(zhuǎn)化；
4）制定每月直播規(guī)劃，與直播銷(xiāo)量規(guī)劃；
5）深研直播業(yè)務(wù)，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平，及時(shí)豐富和更新知識(shí)結(jié)構(gòu)；
6）參與各種線上線下節(jié)目活動(dòng)，包括廣告、短視頻、微電影等拍攝。
任職要求：
1）年齡18歲以上，男女不限，聲音飽滿(mǎn)，熱情開(kāi)朗，善于表達(dá)，思維活躍，具備一定的感染力，和臨場(chǎng)應(yīng)變能力；有主播經(jīng)驗(yàn)者、大專(zhuān)以上相關(guān)優(yōu)先；
2）熟悉京東、天貓、抖音、快手等直播帶貨平臺(tái)，有主播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3）從事過(guò)銷(xiāo)售相關(guān)工作者優(yōu)先；
4）熱愛(ài)主播事業(yè)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，能承受一定的工作壓力，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
6、客戶(hù)經(jīng)理：3-4名，薪資7000-15000元/月，經(jīng)驗(yàn)豐富者面議。
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)團(tuán)長(zhǎng)的開(kāi)發(fā)和日常維護(hù)，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2）及時(shí)處理團(tuán)長(zhǎng)的反饋、投訴和建議，提高團(tuán)長(zhǎng)的滿(mǎn)意度；
3）維護(hù)并建立良好的團(tuán)長(zhǎng)合作關(guān)系，提升市場(chǎng)占有率及活躍率。
任職要求：
1）性格開(kāi)朗充滿(mǎn)激情，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓能力和吃苦能力；
2）有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司安排，具備一定的銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)。

二，福利待遇
工作時(shí)間：朝九晚六、彈性工作+線上打卡。
薪資：底薪+提成+五險(xiǎn)，綜合薪資7000-15000元/月。
辦公地址：蕪湖城南區(qū)域，工作地點(diǎn)：就近。
晉升通道：BD--BDM--區(qū)域負(fù)責(zé)人。
生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假一應(yīng)俱全。

三、聯(lián)系方式
楊總：18655326688
郵箱：38371538@qq.com
工作地點(diǎn)：安徽省蕪湖市弋江區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)安徽慕嘉新創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園

14.安徽天兵電子科技股份有限公司

一、招聘崗位
微裝/電裝技術(shù)員/質(zhì)檢員：20名，年齡35歲以下，從事過(guò)電子、半導(dǎo)體類(lèi)的優(yōu)先，能吃苦，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工資初期3500-4500元/月，后期隨著技能水平提升薪資即提升。

二、福利待遇
軍工企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定，雙休，正常上班8小時(shí)制，凡被我公司錄用者，公司統(tǒng)一為其購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、公積金，公司有住宿，提供免費(fèi)午餐，節(jié)假日福利等。

三、聯(lián)系方式
劉經(jīng)理：15156300977
公司電話(huà)：0553－5610999-8028
公司地址：蕪湖弋江區(qū)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)天子港路1號(hào)
產(chǎn)線地址：蕪湖弋江區(qū)利民東路太赫茲芯片中心一樓

15.安徽國(guó)調(diào)科技有限公司

一、招聘崗位
1、調(diào)解員：40 - 80名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司客戶(hù)電話(huà)工作，主動(dòng)呼出公司業(yè)務(wù)咨詢(xún)，業(yè)務(wù)辦理等。
任職要求：專(zhuān)業(yè)不限，年齡18-35歲以?xún)?nèi)。
薪資：無(wú)責(zé)任底薪3600元/月+500元補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正薪資不變，繳納社保，綜合收入6000-12000元/月。
上班時(shí)間：9:00 - 18:30，午休一個(gè)半小時(shí)，月休4天，排休制度。
晉升發(fā)展：組長(zhǎng)（中級(jí)）-主管（高級(jí)）-經(jīng)理（資深）-總經(jīng)理（專(zhuān)家）。
2、運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員：2-5名
任職要求：
1、能夠熟練操作各類(lèi)辦公軟件，特別是Excel能力強(qiáng)；
2、具有良好的邏輯思維能力，記錄管理復(fù)雜事務(wù)進(jìn)度能力；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、綜合協(xié)調(diào)能力、口頭及書(shū)面表達(dá)能力；
4、法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，擁有法律職業(yè)資格者優(yōu)先，法務(wù)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、專(zhuān)業(yè)不限。
薪資：無(wú)責(zé)任底薪4000元/月+收入提成。
上班時(shí)間：9:00-18:00，雙休。
3、實(shí)習(xí)律師/律師助理：2名
職責(zé)描述：
1，入職公司合作律所“安徽方振律師事務(wù)所”，專(zhuān)職向公司的企業(yè)客戶(hù)提供在線咨詢(xún)、合同審核等法律服務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得優(yōu)質(zhì)案源進(jìn)行訴訟服務(wù)。實(shí)習(xí)期結(jié)束后可獲得律師證；
2，在線回答客戶(hù)的各類(lèi)法律問(wèn)題，幫客戶(hù)排憂(yōu)解難；
3，在線審核、編寫(xiě)客戶(hù)需要的各類(lèi)合同；
4，向客戶(hù)提供訴訟服務(wù)；
5、其他日常工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
任職要求：
1、法學(xué)專(zhuān)業(yè)；
2、具有良好的邏輯思維能力，記錄管理復(fù)雜事務(wù)進(jìn)度能力；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、綜合協(xié)調(diào)能力、口頭及書(shū)面表達(dá)能力；
4、法律職業(yè)資格考試通過(guò)者優(yōu)先。
上班時(shí)間：9:00-18:00，中午休息1小時(shí)，周末固定雙休。

二、福利待遇
帶薪培訓(xùn) +節(jié)假日福利（中秋、端午、新年過(guò)節(jié)等）+公司團(tuán)建+生日福利+下午茶+免費(fèi)體檢+帶薪年休+定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。

三、聯(lián)系方式
何女士：17855340510（微信同號(hào)）
公司電話(huà)：0553 - 3803866
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：gtkj@liansdk.com
公司地址：安徽省蕪湖市弋江區(qū)中山南路717號(hào)1號(hào)樓6層

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