為有效整合調(diào)解資源，實施調(diào)解人才資源共享，打破調(diào)解糾紛的地域和行業(yè)限制，健全完善糾紛多元化解決機制，日前，蕪湖市司法局印發(fā)了《關(guān)于建立人民調(diào)解人才庫的通知》，搭建全市“人民調(diào)解人才庫”，并建立六項工作機制。

據(jù)悉，“人民調(diào)解人才庫”成員由全市44名一級、二級人民調(diào)解員組成，涵蓋基層鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會、行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解委員會、警民聯(lián)調(diào)室等多類型調(diào)解組織，覆蓋糾紛領(lǐng)域廣。

六項機制包含了銜接機制、自主選擇機制、回避機制、無償機制以及動態(tài)調(diào)整、政策待遇，即在開展調(diào)解工作過程中，涉及疑難、重點難點糾紛，可以主動向人民調(diào)解人才庫中的人民調(diào)解員咨詢，人才庫中的人民調(diào)解員根據(jù)糾紛具體情況出具專業(yè)的調(diào)解建議或應(yīng)邀參加調(diào)解。在調(diào)解活動開始前，告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)，征求當(dāng)事人意見接受或選擇人才庫中的人民調(diào)解員參與調(diào)解活動；人民調(diào)解人才庫中的人民調(diào)解員不得參與同自己有利害關(guān)系的人民調(diào)解活動；人民調(diào)解委員會不得以邀請人民調(diào)解人才庫中的人民調(diào)解員為名向當(dāng)事人收取任何費用等。

大江晚報記者 顧婭

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完善糾紛多元化解決機制。來自: Android客戶端

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