日前，記者從蕪湖市人力資源和社會保障局獲悉，江城將在全市范圍內開展2018年勞動保障書面審查和誠信評價，進一步指導和規范用工行為，健全勞保誠信檔案，提升監察執法的效率效能。
    本次審查的時間為2018年4月25日至6月30日，范圍為2017年12月31日前，本市行政區域內設立的各類企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織；以及與勞動者建立勞動關系的國家機關、事業單位、社會團體（以下統稱“用人單位”）。
    記者了解到，審查按照統籌、便民的原則，實行屬地管轄。按照省廳統一部署，各縣區通過網上預申報與報送書面材料相結合的方式進行。尤其是2017年新成立的單位，更是重點。
    審查具體內容涵蓋了用工的十多個方面，包括勞動合同、集體合同的訂立履行；女職工和未成年勞工的特殊保護；工作時間和休息休假的遵守；最低工資標準的執行；社會保險的繳納；工資集體協商的開展；有無進行職業技能培訓和考核鑒定等。
    據了解，這已是蕪湖市人社部門連續多年進行的綜合評價。目前蕪湖用人單位的信譽等級分三等，最高A級為優秀，B級為合格，C級為不合格及未參審。評價結束后，將從連續兩年（含2018年）獲評A級的企業中擇優推薦市級示范單位；從連續三年（含2018年）獲評A級者中推薦省級示范單位，并向社會公布。前者可享受免審兩年的待遇，后者免審三年，其間均視同A級。
記者 程茜

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