記者從日前召開的全市人社工作會議上獲悉，今年我市將進一步深化養老保險制度改革，聚力筑牢社會保障防線，用保障感讓蕪湖人更安心。
    養老保險等制度改革步子加快
    擴大社會保險覆蓋范圍。今年將深入實施全民參保計劃，引導和鼓勵中小微企業從業人員、新業態從業人員等群體參加城鎮職工養老保險，持續推動城鄉居民社會養老保險參保擴面，繼續推進工程建設領域參加工傷保險，促進靈活就業人員、小微企業和新業態等群體參加失業保險，全市城鎮職工基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到90.44萬人、45.37萬人、44.4萬人，新開工工程建設項目工傷保險參保率達90%。
    實施養老保險制度改革。機關事業單位養老保險制度改革今年將得以深化。我市成立工作專班、加強政策解釋、注重風險防控，在5月底前完成改革后退休人員待遇重新核算工作，實現機關事業單位養老保險計發辦法落地。完善城鄉居民基本養老保險政策，研究建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制。
    加強工傷保險工作。落實工傷保險省級統籌政策，完善“預防、補償、康復”三位一體的工傷保險制度體系，研究制定工傷預防費使用管理辦法，圍繞重點產業和企業推動工傷預防工作。完善工傷保險管理服務體制機制，推進工傷認定調查聯動機制，建立與經濟社會發展水平相適宜的工傷待遇調整機制，關注研究公務員及參公管理事業單位工作人員參加工傷保險工作，繼續做好階段性降低工傷保險費率工作。探索跨區域勞動能力鑒定互助互認機制，全面提升勞動能力鑒定科學化、規范化水平。
    加大治理農民工欠薪
    今年將加強勞動關系協調機制建設，加強勞動人事爭議多元處理機制，全面開展構建和諧勞動關系試驗區建設。加強勞動關系形勢分析研判，盯緊重點行業企業、重點群體、重點地區，強化風險排查，完善應對預案。持續開展“春季要約”行動，重點在規模以上非公企業集體協商上有新突破，全市企業勞動合同簽訂率達90%以上。
    加大勞動保障監察執法力度。深入推進建設領域農民工工資支付標準化建設，加快推進治欠保支三年行動計劃，確保保證金覆蓋率、按月足額支付工資覆蓋率、勞動合同簽訂率、勞動用工實名制管理覆蓋率全面提升。落實拖欠農民工工資“黑名單”管理，強化勞動保障失信聯合懲戒。建立市、縣區聯動農民工工資維權綜合管理平臺，完善勞動保障監察預警網絡，努力實現勞動案件“多點受理、集中管理、快速處理”。
    共享發展從“減法”開始
    我市將加快建立上下貫通的“一站式”公共服務平臺，推行政府購買服務模式，推進基層就業社會保障綜合服務平臺建設，切實完善布局合理、高效便捷的公共服務網絡。規范業務流程，優化崗位設置，樹立人力資源社會保障公共服務品牌。以蕪湖公共招聘網系統、互聯網+人力資源系統、勞動關系三位一體信息系統、大數據信息平臺、業務平臺基礎支撐庫為基礎，逐步整合信息系統，構建線上一體化平臺。
    全面推進共享發展行動計劃，完善信息報送、工作月報、聯動調度、督促檢查、工作調研、評估考核“六位一體”機制。出臺關于持續增加城鎮居民收入的意見，突出抓好中等收入和低收入群體增收，拓寬居民勞動收入和財產性收入渠道，確保實現城鎮居民收入與經濟增長同步。