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2016年，蕪湖市計(jì)劃考錄公務(wù)員438名（含省以下垂直管理單位及從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)公務(wù)員計(jì)劃）,其中市直機(jī)關(guān)118名，縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)320名。 今年招考計(jì)劃較往年呈現(xiàn)新特點(diǎn)。一是加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄力度，共招錄103名，引導(dǎo)考生到基層一線工作鍛煉；二是提高定向招錄大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的招錄比例，共招錄68名，向有基層工作經(jīng)歷的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”給予政策傾斜；三是加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)招錄力度，全市市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)共招錄101名。同時(shí)，對(duì)優(yōu)秀的村、社區(qū)干部報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗位學(xué)歷的可放寬至高中（中專），年齡可放寬至40周歲。根據(jù)中央和我省有關(guān)規(guī)定，自2015年起，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），以保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。
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