10月24日，記者從蕪湖市公共就業和人才服務中心獲悉，2023年三季度的就業失業動態監測報告已經出爐，涉及全市10個公共人才市場、3個工業園區和100家重點企業。

今年7—9月，全市人力資源市場供求量回升，供求關系持續緩和，市場總需求45577人次，進場求職35135人次，環比增幅分別為5.72%和11.30%，同比增幅分別為8.46%和11.87%，供需矛盾進一步緩解。

經濟運行平穩向好，吸納就業作用持續發揮，電子電器類等勞動密集型產業企業訂單、產能逐步恢復，用工需求增加，多數企業對四季度的生產經營充滿信心，積極為旺季儲備人才。

三大產業需求人數整體上升，第一產業需求漲幅居前，較上季度和去年同期分別增長206.67%和272.06%；第二產業需求占比為65.31%，是吸納就業的主力軍。

受文旅市場消費和信息技術的發展帶動，住宿和餐飲業、交通運輸/倉儲和郵政業、信息傳輸/軟件和信息技術服務業、文化/體育和娛樂業、批發和零售業需求人數環、同比均呈現增長，市場活力穩步恢復。

同時，用人需求結構和求職人員結構總體穩定。年齡方面，青壯年既是需求主體，也是求職主體，25-34歲年齡組的供求比重均最高，分別為35.32%和35.62%；文化程度上，高中、大專文化為職業供求的主體，供需兩項合計分別為71.93%和69.62%。

在三季度，蕪湖定期舉辦“周三就業招聘”“周六人才對接”兩大主題招聘，推動用人單位與求職者高質量對接。截至目前，全市累計開展各類招聘活動2574場，服務企業3萬余家次，達成就業意向8.8萬人。

積極開展跨區域勞務對接，新增渭南市澄城縣、南陽市內鄉縣等9個勞務基地，組織奇瑞新能源、信義光伏等295家次重點企業赴淮南、阜陽、亳州等地開展招聘29場次。

密集開展秋季進校園招聘，參與企業396家次，提供崗位1.4萬個，收到簡歷3600余份；策劃制作“讀城記”等促進就業認知系列短視頻，搭建高校師生“知蕪向蕪”平臺，提升城市吸引力。

持續實施暖民心就業促進行動，依托“就業蕪優”平臺實現24小時求職服務不打烊，平臺累計注冊企業3.3萬家、提供崗位78.3萬個、注冊簡歷24.3萬份、瀏覽量571萬次。

接下來，蕪湖將繼續做好線上線下招聘，樹牢首位產業意識，適時開展首位產業專場招聘會。繼續開展進校園招聘，對有就業意愿的離校未就業高校畢業生開展求職能力提升訓練，提高面試技巧和應聘能力，開拓建設市內外高?！熬驮谑徍狈照荆瑑灮攸c人群就業。

大江晚報記者 程茜