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好消息！在蕪湖工作滿三年的2013年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，可以申請(qǐng)領(lǐng)取生活補(bǔ)貼啦！ 根據(jù)《蕪政[2013]51號(hào)關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)蕪湖市人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的實(shí)施意見》文件原文，建立高校畢業(yè)生吸納引進(jìn)機(jī)制，自2013年起，對(duì)應(yīng)屆高校本科及以上畢業(yè)生在我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)、簽訂勞動(dòng)合同且參加社會(huì)保險(xiǎn)滿3年的，給予10000元的一次性生活補(bǔ)貼，分2年補(bǔ)貼到位。
關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)蕪湖市人民政府 關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的實(shí)施意見 蕪政[2013]51號(hào)
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2015-12-4 10:55 上傳
?各縣、區(qū)人民政府，省江北產(chǎn)業(yè)集中區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、長(zhǎng)江大橋開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，市政府各部門、各直屬單位，駐蕪各單位：
為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快建設(shè)創(chuàng)新蕪湖，充分開發(fā)大學(xué)生人才資源，有效緩解大學(xué)生就業(yè)困難，進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，提出如下實(shí)施意見：
一、集聚大批高校畢業(yè)生，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)勁人才支撐和智力保障
1．完善領(lǐng)軍人才、高端人才的引進(jìn)機(jī)制。 對(duì)我市企事業(yè)單位引進(jìn)的符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方向、經(jīng)認(rèn)定為領(lǐng)軍人才、高端人才的，提供為期3年、分別為最高每月7000元和最高每月4000元的生活補(bǔ)貼。
2．建立高校畢業(yè)生吸納引進(jìn)機(jī)制。 加大對(duì)本科及以上高校畢業(yè)生的引進(jìn)、儲(chǔ)備力度。自2013年起，對(duì)應(yīng)屆高校本科及以上畢業(yè)生在我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)、簽訂勞動(dòng)合同且參加社會(huì)保險(xiǎn)滿3年的，給予10000元的一次性生活補(bǔ)貼，分2年補(bǔ)貼到位。
3．加強(qiáng)校企合作和訂單培養(yǎng)。 鼓勵(lì)各高職院校、中職學(xué)校和技工院校引導(dǎo)畢業(yè)生在蕪湖就業(yè)。對(duì)各類高職院校組織應(yīng)屆畢業(yè)生到我市就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同、就業(yè)人數(shù)占當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)50%以上的，經(jīng)審核確認(rèn)，按每人500元給予院校一次性補(bǔ)貼。對(duì)各類中等職業(yè)學(xué)校和技工院校組織應(yīng)屆畢業(yè)生到我市就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同、就業(yè)人數(shù)占當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)80%以上的，經(jīng)審核確認(rèn)，按每人400元給予院校一次性補(bǔ)貼。
二、鼓勵(lì)和扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)更多的高校畢業(yè)生就業(yè)
4．給予稅費(fèi)優(yōu)惠。 新創(chuàng)業(yè)實(shí)體自登記注冊(cè)之日起，3年內(nèi)免繳各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，確需繳納的，由所在縣區(qū)給予全額補(bǔ)助。首次創(chuàng)辦個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)（國(guó)家限制性行業(yè)除外），自工商登記注冊(cè)之日起，在享受現(xiàn)有稅收優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，3年內(nèi)繳納的增值稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅地方實(shí)得部分給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5．加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。 推進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)在建設(shè)創(chuàng)業(yè)富民孵化基地時(shí)至少建成1家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵(lì)各高校依托自有資產(chǎn)建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，達(dá)到市級(jí)創(chuàng)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)并通過驗(yàn)收的，給予連續(xù)5年、每年10萬(wàn)元補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金用于園區(qū)管理，彌補(bǔ)所減免管理費(fèi)用并確保園區(qū)管理到位。入駐創(chuàng)業(yè)基地的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，自入駐之日起3年內(nèi)免繳物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等管理性費(fèi)用，減半繳納場(chǎng)地費(fèi)。
6．加大對(duì)科技類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持。 對(duì)入駐市創(chuàng)業(yè)富民孵化基地的科技類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)認(rèn)定按類別并按每年不超過50家的規(guī)模，分別給予5萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。
7．提供創(chuàng)業(yè)融資扶持。 鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，個(gè)人創(chuàng)業(yè)、合伙創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)密集型小企業(yè)可申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，并按政策規(guī)定給予財(cái)政貼息。
8．加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，組織開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 實(shí)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證制度，對(duì)于認(rèn)定為市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的，給予10萬(wàn)元建設(shè)補(bǔ)助。從2013年起，將畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼期限從目前的畢業(yè)年度調(diào)整為畢業(yè)學(xué)年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月）。
三、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，通過基層實(shí)踐鍛煉促進(jìn)畢業(yè)生成長(zhǎng)成才
9．鼓勵(lì)初創(chuàng)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。 對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)新錄用高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社保的，按企業(yè)實(shí)際招用人數(shù)給予1500元/人的崗位補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)累計(jì)補(bǔ)貼金額最高不超過2萬(wàn)元，分3年到位，每年不超過7000元。
10．統(tǒng)籌實(shí)施基層就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。 繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”等基層就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，吸納一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)和扶貧工作。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生在服務(wù)期滿后扎根基層，對(duì)服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的畢業(yè)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位有編制、崗位空缺且工作需要，可直接補(bǔ)充進(jìn)入原服務(wù)單位工作。
11．開發(fā)基層公益性就業(yè)崗位。 通過政府購(gòu)買服務(wù)的方式，開發(fā)基層特別是城市社區(qū)和農(nóng)村公共管理及社會(huì)服務(wù)工作崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，給予不低于每年2.4萬(wàn)元的工資待遇，其基層服務(wù)年限可認(rèn)定為工作年限。
12．開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)。 在重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，新建一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，組織高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，按照每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)給予基本生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼9個(gè)月，由市財(cái)政統(tǒng)一購(gòu)買綜合保險(xiǎn)。對(duì)優(yōu)秀就業(yè)見習(xí)基地給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
四、加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)充分、創(chuàng)業(yè)便捷目標(biāo)
13．建立統(tǒng)一完善的公共就業(yè)和人才服務(wù)體系。 加快建設(shè)皖江人力資源配置中心，建成立足皖江、輻射華東的區(qū)域性人才集聚和交流平臺(tái)。建立市、縣區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的公共人才服務(wù)體系，設(shè)立“一站式”服務(wù)大廳，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)開辟綠色服務(wù)通道，提供包括先落戶后就業(yè)等方面的綜合人事代理服務(wù)。同時(shí)將公共服務(wù)前移，在高校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立公共人才服務(wù)站。
14．推進(jìn)高校畢業(yè)生住房保障服務(wù)。 將符合條件的高校畢業(yè)生納入公租房保障范圍，優(yōu)先保障并提供租金補(bǔ)貼，幫助其解決階段性住房困難。對(duì)于已在我市就業(yè)滿3年的本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生或具有技師及以上職業(yè)資格、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，在我市新購(gòu)買首套普通自住商品住房的，給予不少于2萬(wàn)元安家補(bǔ)助；對(duì)于已在我市就業(yè)滿3年的?？茖W(xué)歷高校畢業(yè)生或具有高級(jí)工職業(yè)資格、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，在我市新購(gòu)買首套普通自住商品住房的，給予不少于1萬(wàn)元安家補(bǔ)助。
15．將高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)納入公共人才服務(wù)體系給予補(bǔ)貼。 各級(jí)公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要有針對(duì)性地組織開展高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘、“送崗位進(jìn)校園”等招聘活動(dòng)。市財(cái)政每年安排不少于80萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于舉辦大中型畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)和赴省內(nèi)外舉辦校園招聘會(huì)。
16．加強(qiáng)對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶。 市、縣（區(qū)）公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的實(shí)名登記和就業(yè)幫扶工作，為就業(yè)困難高校畢業(yè)生提供“一對(duì)一”、“面對(duì)面”指導(dǎo)服務(wù)，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供1次以上的職業(yè)指導(dǎo)和3次以上的職業(yè)介紹服務(wù)，對(duì)符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，按有關(guān)規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
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